Ingénieur Formations Techniques F/H (FRA-REC-2025-22623)
Dans le cadre d’une création de poste et dans un contexte de croissance du site, rattaché au Service Qualité Méthodes Laboratoire (QML) du site, nous recrutons un ingénieur Formations Techniques (F/H).
Afin d’accompagner la montée en compétences de ses salariés, l’établissement Framatome Uginea souhaite mettre en place une organisation dédiée à l’apprentissage et au développement des compétences : acquisition de bases métiers théoriques et pratiques, développement de nouvelles compétences, etc.
En interface avec les managers, le service Méthodes Procédés et le service RH, vous aurez pour principales missions de :
1. Définir et mettre en place la procédure de gestion des formations techniques du site.
2. Analyser les besoins des clients internes, établir le cahier des charges technique, et dimensionner le besoin (volume de personnes à former, planning, vision pluriannuelle, besoins en formateurs...).
3. Piloter la conception des parcours pédagogiques, en lien avec les experts terrain et les ingénieurs méthodes standardisation.
4. Favoriser et mettre à disposition des moyens pédagogiques modernes et innovants (simulateur, réalité augmentée, escape game).
5. Établir les dossiers pédagogiques (spécifications pédagogiques, supports, tests de validation des acquis, documents complémentaires).
6. Coordonner l’organisation, la mise en place, le suivi pédagogique des formations et l’évaluation des participants.
7. Piloter la mise à jour des formations en fonction des retours d’expérience.
8. Accompagner les nouveaux formateurs dans le développement de leurs compétences pédagogiques et animer la communauté des formateurs.
Vous êtes ingénieur généraliste de formation et possédez les qualités suivantes :
* Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
* Compétences en gestion de projets
* Aisance relationnelle
* Force de proposition et créativité
* Intérêt pour la technique et le terrain
Un master en ingénierie de la formation serait un atout supplémentaire.
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