Gestionnaire des ressources humaines h/f

Informations générales Organisme de rattachement Ecole Nationale Supérieure de l'Electronique et de ses Applications (ENSEA) Référence 2026-2299552 Date de début de diffusion 03/06/2026 Date de parution 03/06/2026 Localisation Cergy Intitulé long de l'offre Gestionnaire des ressources humaines H/F Date limite de candidature 03/07/2026 Employeur ENSEA Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire des ressources humaines H/F Descriptif de l'employeur L'ENSEA en quelques mots Fondée en 1952, l’ENSEA est une école publique d’excellence qui forme des ingénieurs généralistes, reconnus dans le monde industriel et à l’international. Située aux portes de Paris, l’école s’est bâtie sur 3 piliers fondamentaux expertise, inclusivité et durabilité, qui sont au cœur de ses activités de recherche, d’innovation et d’enseignement. Description du poste Mission En qualité de gestionnaire des Ressources Humaines, la mission principale est d’assurer les procédures de la gestion intégrée de l’arrivée à la sortie des personnels titulaires, contractuels, apprentis, contractuels étudiants et stagiaires en fonction d’un portefeuille défini par binôme. Activités principales Gestion administrative et carrière des personnels enseignants, enseignants-chercheurs et administratifs et techniques Gestion et suivi du calendrier de gestion des personnels et respect des campagnes annuelles ; Accueil et information des agents sur leur situation RH ; Installation des entrants : constitution des dossiers administratifs et financiers, élaboration des contrats de travail/arrêtés, suivi de l’intégration ; Gestion administrative des agents titulaires ; Gestion administrative des agents contractuels ; Gestion administrative des apprentis ; Gestion administrative des contractuels étudiants (accompagner les référents et contractuels étudiants) ; Gestion administrative des stagiaires ; Convocations et suivi des visites auprès du service de la médecine du travail ; Gestion des congés et des absences (maladies et autres) ; Tenue à jour des bases de données et tableaux de bord (SIRH Virtualia tableurs Excel) ; Saisie des variables de paie dans l’outil Virtualia Formation Participation à l’organisation des actions de formations (aide logistique, saisie des ordres de mission et gestion des frais de déplacement) Recrutement Participation aux opérations de recrutement et de gestion (publication de postes vacants, réception des candidatures, préparation et transmission des dossiers aux membres du jury, convocation des candidats, logistique liée à l’organisation des entretiens, conduite d’entretien) ; Organisation et suivi des concours de recrutement : constitution des jurys, préparation logistique et suivi administratif des opérations ; Gestion des dossiers de vacations administratives et vacations d’enseignements Participation à la démarche qualité Secrétariat des instances (CSA, CPE, CCPANT) Conditions particulières d'exercice Temps plein sur 5 jours – 37 heures / semaine Congés à prendre en roulement avec les autres membres du pôle Télétravail possible sous condition d’accueil du public assuré Mutuelle, prévoyance Formation et Expérience professionnelle Niveau requis : Bac 2 minimum et/ou expérience significative sur un poste de gestionnaire RH dans la fonction publique. Descriptif du profil recherché Connaissances et compétences opérationnelles (savoir-faire) : Connaissance générale de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique ; Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France ; Notions du droit social ; Maitrise rédactionnelle ; Maitrise de la pratique des logiciels bureautiques courants et du SIRH en vigueur (formation possible) ; Compétences comportementales et qualités requise (savoir-être) : Devoir de réserve Sens hiérarchique Capacité organisationnelle et méthode Rigueur Discrétion professionnelle Autonomie Esprit d’équipe Aisance relationnelle Gestion du stress et des priorités Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) 25500 à 27900€ Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val d'Oise (95) Géolocalisation du poste 6 Avenue du Ponceau 95000 Cergy Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cergy Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement@ensea.fr