Gestionnaire des ressources humaines

Informations générales Référence BA089PNC-122145 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire des Ressources Humaines Description du poste Catégorie c // adjoint administratif Groupe RIFSEEP 2 Participer aux tâches communes dans la polyvalence du bureau des ressources humaines. - Gestion des personnels permanents de l’ENP de différents statuts : fonctionnaires commissaire, officiers, CEA, administratifs, techniques, OE, OC, contractuels et apprentis. - Gestion et administration des dossiers des agents : * Congés maladie, absences réglementaires ( congés, ASA, congés bonifiés ), dossiers accidents de service, maladie professionnelle CLM, CLD, TPTH * Suivi du temps de travail des agents avec saisie sur le logiciel GesTT sur le logiciel GesTT et en lien avec le référent GesTT pour les cycles de travail des agents, * Gestion des Comptes Epargne Temps * Suivi des décharges syndicales A15, C16, CFS du dialogue social *Instruction des procédures et des dossiers individuels et collectifs *Suivi et fiabilisation des données des dossiers informatiques dans le logiciel de gestion RH DIALOGUE 2 *Vérification de l’application de la réglementation des notations et Entretiens Professionnels avec saisie sur le logiciel de gestion RH DIALOGUE 2 et transmission des documents aux services concernés *Préparation des tableaux d’avancement avant classement par la direction * Préparation des tableaux de la CIA, de la PRE et de la RIFSEEP pour la direction * Suivi des éléments variables en lien avec la paie ( mobilité durable, complémentaire santé, frais de transport, prime de nourriture pour les OC, paiement des heures de nuit, dimanche et jours fériés …) sur le logiciel OPPARH *Suivi et présentation des dossiers médailles : MHPN , MJS * Constitution des dossiers d’estimation de retraite et de demande de retraites * Assurer et coordonner la gestion des affectations et des mutations * Suivi des visites médicales de prévention et des visites médicales de contrôle * Gestion des cartes professionnelles sur le logiciel CESAM pour les personnels permanents après finalisation du stage obligatoire * Gestion et suivi des demandes des agents via le logiciel Portail Agent * Gestion des ordres et des frais de missions avec le logiciel CHORUS DT pour les personnels permanents * Gestion de la réserve opérationnelle * Renseigner la main courante police nationale (MCPN) * Veiller à la qualité des données et bon archivage des dossiers des agents * Veille documentaire avec recherche des derniers textes en vigueur Conditions particulières d'exercice Obligation de confidentialité et de discrétion - Disponibilité face à certains impératifs Qui contacter : - Secrétaire Général, chargée du département des ressources - Directeur adjoint, chargé du département des formations - Directeur de l’ENP SENS Tél : 03,86,83,45,00 date limite de candidature 31/12/26 Durée attendue sur le poste : 3 ans le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Descriptif du profil recherché Connaître l’environnement professionnel - REQUIS Savoir s’organiser - REQUIS Savoir accueillir - REQUIS Savoir appliquer la règlementation - REQUIS Avoir l'esprit de synthèse - REQUIS Savoir travailler en équipe - REQUIS Autres : Maîtriser des logiciels OPPARH DIALOGUE 2 Portail Agent GesTT CHORUS DT Communes aux adjoints administratifs Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires ACADEMIE DE POLICE / ENP SENS – 23 rue du 89ème RI – 89100 SENS GESTION DES RESSOURCES GRH 0007A ERGRH002 Fondement juridique du recrutement Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article 4 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Yonne (89) Lieu d'affectation ACADEMIE DE POLICE - ENP DE SENS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ACADEMIE DE POLICE -ENP DE SENS Date de vacance de l'emploi 06/07/2026