Technicien informatique & audiovisuel (f/h)

Nous recherchons un Technicien Informatique & Audiovisuel (F/H) polyvalent pour rejoindre notre équipe et assurer le support, l’administration et la maintenance de nos environnements IT et AV. Vous interviendrez sur l’ensemble des équipements audiovisuels et collaboratifs, tout en apportant un support technique de proximité aux utilisateurs.

1. Poste basé à Sophia-Antipolis
2. CDI
3. Anglais courant et permis B requis

Vos missions :

Administration & Maintenance Audiovisuelle (AV)

4. Gérer, configurer et maintenir les équipements audio-vidéo : projecteurs, microphones, haut-parleurs, systèmes de visioconférence, écrans et affichage dynamique.
5. Assurer l’intégration et la compatibilité des solutions AV avec l’infrastructure IT (réseau, serveurs, outils collaboratifs).
6. Suivre l’évolution du parc AV : mises à jour, upgrades, documentation, veille technologique.

Support Informatique & Audiovisuel

7. Assurer le support utilisateur de niveau 1 et 2 sur les outils informatiques et audiovisuels.
8. Fournir un support en temps réel sur les plateformes de visioconférence (Teams, Zoom, Webex…).
9. Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels.
10. Coordonner les interventions avec les prestataires externes (maintenance, réparations, remplacements).

Opérations & Exploitation

11. Garantir le bon déroulement des réunions, événements hybrides et sessions virtuelles.
12. Surveiller la performance des systèmes AV et anticiper les dysfonctionnements.
13. Gérer l’inventaire du matériel audiovisuel et en assurer le suivi d’utilisation.

Technical skills

14. Compétences en support technique, visioconférence et matériel AV.
15. Connaissances des environnements Windows/Mac, réseaux et outils collaboratifs.

Soft skills

Sens du service, réactivité, rigueur et bonnes qualités relationnelles.

NOS AVANTAGES

16. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
17. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
18. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
19. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
20. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
21. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
22. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
23. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
24. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
25. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
26. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
27. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
28. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
29. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
30. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.