Psychologue (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 17h50 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + Participation employeur contrat prévoyance + possibilité d’adhésion au comité d’action sociale et de loisirs Descriptif de l'emploi Participe au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’accompagnement des résidants. Assure le soutien psychologique des résidants, de leurs familles et des équipes. Développe les projets de vie individuels. Missions / conditions d'exercice Mission 1 : auprès des résidents
-Participe à l’évaluation au domicile des besoins de prise en charge des personnes qui sollicitent une admission
-Réalise des diagnostics psychologiques
-Accompagne l’adaptation en établissement
-Etablit un suivi de l’évolution des éventuels troubles cognitifs et/ou cliniques
-Travaille la prévention
-Anime des groupes de parole

Mission 2 : auprès des familles
-Rencontre les familles, les aide à accepter l’institutionnalisation de leur parent, les déculpabilise, les sécurise
-Maintien les liens entre famille et résidants
-Propose des espaces de paroles et d’écoute
-Apporte un soutien individuel pour aider les familles face aux situations de souffrance, de fin de vie, de deuil

Mission 3 : auprès des équipes
- Analyse les pratiques professionnelles et réfléchit aux difficultés que présentent les résidents
-Aide à la compréhension et à la prise en charge des personnes âgées
-Aide le personnel à prendre du recul sur des situations professionnelles
-Met en place des groupes de parole
-Travaille en équipe sur les projets de vie
-Participe aux transmissions
-Prévient les phénomènes d’usure professionnelle
-Soutient l’équipe face à la souffrance et au deuil
-Gère les conflits
-Anime des formations Profils recherchés Savoir :
-Psychologie du grand âge, du vieillissement et ses effets physiques, sociologiques et psychologiques
-Maîtrise des techniques et outils de diagnostic (MMSE, échelle de dépression, de Mattis, …)
-Techniques d’analyse de pratiques, de communication écrites
-Règles de déontologie
-Qualité d’écoute, d’observation, d’analyse
-
Savoir-faire :
-Faciliter l’expression des personnes
-Analyser les comportements et diagnostiquer l’existence de troubles
-Mise en place et animation des ateliers de stimulation cognitive, de groupes de parole
-Concevoir et formuler des propositions pour l’élaboration des projets de soins
-Capacité de distanciation et de recul dans l’approche des situation
-Travailler en équipe pluridisciplinaire
-Organiser et animer des réunions d’équipe
Savoir-être :
-Sens du service public, de l’accueil et des relations humaines
-Sens de l’organisation, méthodologie, réactivité et faculté d’adaptation
-Confidentialité, bon relationnel, discrétion et intérêt du service