Ophélie BARAT, consultante au sein du cabinet G2RH, recrute pour son client, constructeur reconnu de machines industrielles destinées au secteur agroalimentaire, un Technicien de maintenance itinérant H/F dans le cadre d’un CDI. Réputée pour la fiabilité et la performance de ses équipements industriels, l’entreprise accompagne ses clients dans l’installation, la maintenance et l’optimisation de leurs lignes de production. Ce poste offre une grande diversité technique : mise en service de machines, maintenance industrielle, diagnostic de pannes et amélioration des équipements. Vous êtes idéalement situé dans l’Est de la France, idéalement au sein du département Bas-Rhin (67) afin d’intervenir chez les industriels de la région. Rattaché(e) au Responsable SAV, vous intervenez directement chez les clients industriels (notamment du secteur agroalimentaire). A ce titre, vous prenez en charge : La maintenance préventive Contrôler l’état des équipements et des machines industrielles Identifier les pièces d’usure et anticiper les remplacements Réaliser les réglages mécaniques et électriques nécessaires La maintenance curative / les dépannages : Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques Remplacer les composants défectueux Assurer la remise en service des machines Mise en service des équipements Installer les machines industrielles selon les plans d’implantation Réaliser les essais de fonctionnement Former les utilisateurs à l'utilisation des machines. Suivi et relation client Rédiger les rapports d’intervention Conseiller les clients sur l’optimisation des équipements Proposer des pièces détachées et solutions d’amélioration De formation technique (BTS, DUT, Licence professionnelle) en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en maintenance industrielle ou en SAV machines spéciales, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Vous souhaitez vous investir dans un poste polyvalent mêlant dépannage, préventif et mise en service. Sur le plan de la personnalité, vous justifiez d’un bon relationnel. Vous êtes également rigoureux, autonome et proactif. En contrepartie de votre investissement, nous vous proposons un salaire de base compris entre 35 et 42 k€ Brut /An (A définir selon profil et expérience) dans le cadre d'un contrat CDI. ( Nombreux à-côtés). Un véhicule de service est mis à votre disposition pour assurer vos déplacements professionnels. Ce poste vous intéresse ? N’hésitez plus ! Envoyez votre candidature. L’équipe G2RH vous contactera dans les meilleurs délais. G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant, Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet, Étape 3 : un entretien physique chez le client, Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
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