Den-be adjoint au chef(fe) de la section de l'instruction des mesures d'éloignement

Informations générales Référence BA093ATB-122137 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Affaires juridiques - Chargée / Chargé des affaires juridiques Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DEN-BE Adjoint au chef(fe) de la section de l'instruction des mesures d'éloignement Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 NBI : 8 points ITM : 8000 euros Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros Emploi(s) type / code(s) fiche de l’emploi-type Cadre chargé des étrangers / USA005A Activités principales : Sous l’autorité du chef de section, vous supervisez l’activité de la section chargée de l’examen et du prononcé des mesures d’éloignements des étrangers ayant fait l’objet d’une interpellation ou d’un contrôle d’identité sur la voie publique. La section, composée de 11 ETP, est en contact permanent avec les officiers de police judiciaire de la DTSP93 et de l’Unité de lutte contre l’immigration irrégulière (ULII 93). Elle fonctionne sous le format de « brigades » afin de pouvoir assurer ses missions sur une période de 8h30 à 18h00. En lien avec la cheffe de section, vous : traiter des saisines de police et de préparer des mesures d’éloignement ; supervisez l’activité de la section chargée de l’examen et du prononcé des mesures d’éloignements des étrangers ayant fait l’objet d’une interpellation ou d’un contrôle d’identité sur la voie publique ; répartissez les différentes saisines entre les rédacteurs et vous assurez du traitement de ces dernières dans les délais impartis et selon les procédures adéquates ; contrôlez l’analyse et les mesures mises à la signature de l’encadrement, afin d’assurer la sécurité juridique de ces dernières ; veillez à ce que les différentes applications soient tenues à jour (AGDREF, FPR, etc.) et à ce que les tableaux de suivis soient correctement renseignés. Sur l’aspect de la gestion d’équipe, en collaboration avec la cheffe de section, vous : préparez le planning d’activité de la section (répartition des agents sur les différentes missions et les différentes plages horaires) ; participez activement au recrutement des agents de la section ; pilotez les formations des agents nouvellement arrivés dans la section et des cadres de la direction en matière de traitement des saisines de police ; Faites le lien quotidien avec l’encadrement du bureau sur l’activité de la section. A ctivités du service : La direction des étrangers et des naturalisations est l’une des directions des étrangers les plus importante de France derrière la Préfecture de police en terme d’accueil du public et du nombre de titres délivrés. Elle assure : le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et de document de voyage ; le traitement des demandes d'asile et le suivi de la gestion des places en CADA ; le traitement des refus de séjour et des mesures d'éloignement ; le contentieux ; l'instruction des demandes de naturalisation par décret et par mariage. Conditions particulières d'exercice Durée attendue sur le poste : 3 ans Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Bureau partagé avec l’équipe encadrée ; Travail en brigade dans des délais courts et avec une forte contrainte liée à l’activité policière du département : -Brigade matin : 8h30 – 12h00 / 12h45-16h51 -Brigade après-midi : 9h40 – 13h00 / 13h45 – 18h01 -Brigade du soir : 10h09 – 13h00 / 13h45 - 18h30 Participation aux astreintes éloignement les week-ends et jours fériés à tour de rôle. Accompagnement à la prise de poste Un accompagnement à la prise de poste sera organisé afin de favoriser une montée une compétence progressive. Descriptif du profil recherché Composition et effectifs de la direction : Le bureau de l’éloignement est composé de 4 sections ou missions et pilotée par 3 cadres de catégorie A : La section instruction des mesures d’éloignement est composée de 3 agents de catégorie B, dont le chef de section et 8 agents de catégorie C ; La section exécution des mesures d’éloignement est composée de 7 agents dont 5 de catégorie B et 1 de catégorie C ; La section Dublin est composée de 2 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C ; La mission ordre public est composée de 3 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C. L’effectif total est actuellement de 29 agents. Liaisons hiérarchiques : La cheffe de section L’adjoint au chef du bureau Le chef de bureau Vos perspectives : Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c’est donner sens à son engagement ! Les savoir-faire, savoir-être et réflexes professionnels développés par ce poste sont recherchés par les employeurs publics du ministère de l’Intérieur et au-delà. Au regard de la nature des postes des activités du service, cette fonction peut constituer un tremplin vers des poses à expertise ou à encadrement intermédiaire sur différents périmètres fonctionnels. En complément, ce poste est considéré comme tremplin pour passer les concours de catégorie A. La Préfecture de la Seine-Saint-Denis est un employeur engagé dans la promotion et valorisation du parcours de ses agents. Ainsi, vous bénéficierez de formations professionnelles, d’un accès à la plateforme de formation en ligne du ministère, et aurez la possibilité de vous inscrire à la préparation aux concours internes et examens professionnels dans le cadre de votre évolution de carrière. Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques : Connaissances juridiques Niveau maitrise - requis Connaitre l’environnement professionnel Niveau maitrise – à acquérir Avoir des compétences en informatique – bureautique Niveau pratique - requis Savoir-faire : Savoir appliquer la règlementation Niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise - requis Savoir analyser Niveau pratique - requis Savoir rédiger Niveau maîtrise - requis Savoir s’organiser Niveau maîtrise - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique - requis Savoir s’adapter Niveau pratique - requis Savoir communiquer Niveau pratique - requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Qui contacter pour obtenir plus d'informations ? La cheffe du bureau de l’éloignement : Amélie PAULEAU amelie.pauleau@seine-saint-denis.gouv.fr Le Bureau des Ressources Humaines pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée. - Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Fondement juridique du recrutement le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93) Lieu d'affectation 1 Esplanade Jean Moulin 93007 Bobigny cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de la Seine-Saint-Denis Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) amelie.pauleau@seine-saint-denis.gouv.fr