* Gérer de manière autonome la paie des clients, y compris la collecte, la vérification et l'intégration des données de paie.
* Calculer les salaires bruts, les retenues obligatoires et les cotisations sociales.
* Établir et délivrer les bulletins de paie.
* Assurer le suivi des déclarations sociales et veiller à leur exactitude.
* Gérer les congés, les absences et les avantages sociaux.
* Maintenir une veille constante sur les évolutions légales en matière de paie.
* Fournir un service client en répondant aux questions et aux besoins des clients.
* Gérer l'archivage et la documentation liés à la paie.
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