Pour accompagner le développement de notre agence VORWERK KOBOLD de BESANCON, nous recherchons des :
Responsables de Secteur Kobold (H/F).
En véritable ambassadeur de la marque Kobold, le Responsable de Secteur Kobold (H/F) recrute, forme et accompagne son équipe de Conseillers (H/F) avec l'appui de sa Directrice d'Agence.
Vous présentez la gamme Kobold auprès d'une clientèle de particuliers lors de démonstrations à domicile, et c'est au travers de ces nombreux contacts que vous développez votre réseau et vos opportunités de ventes.
En véritable animateur de votre équipe de Conseillers, vous participez activement au développement et au succès de l'agence. Vous détectez les potentiels et veillez à l'évolution des compétences des membres de votre équipe.
Fort(e) de vos capacités d'organisation, vous êtes pleinement autonome pour piloter votre activité. Soutenu(e) au quotidien par votre Directrice d'agence, vous bénéficiez, durant les premiers mois de votre activité chez Kobold, d'un parcours d'intégration personnalisé associant formations et échanges avec vos homologues, qui vous permettront de développer votre savoir-faire et d'assurer le succès de vos objectifs et missions.
Profil recherché :
Vous désirez rejoindre une équipe chaleureuse et une entreprise où règnent l'engagement et la convivialité ?
Quel que soit le métier, chez Kobold, ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnalités chez qui nous aurons détecté de vrais potentiels.
Chez Vorwerk, nous saurons vous accompagner et vous aider à exprimer et révéler tous vos talents.
Révélez enfin tout ce que vous avez en vous !
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Vente à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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