Un établissement de santé à taille humaine, réparti sur plusieurs sites en zone rurale, propose une offre de soins diversifiée, incluant un secteur sanitaire (médecine polyvalente, soins médicaux et de réadaptation généralistes et spécialisés), ainsi que des structures médico-sociales (EHPAD, foyer de vie pour adultes handicapés, SSIAD).
En lien avec un établissement partenaire dans le cadre d'une direction commune, la structure est engagée dans une dynamique de projet et de coopération territoriale. Sous l'autorité de la direction générale, vous pilotez la politique de soins et contribuez activement à la stratégie de l'établissement. Vous êtes garant·e de la qualité, de la coordination et de l'organisation des soins dans l'ensemble des secteurs (sanitaire, médico-social et social).
Vos responsabilités :
?? Pilotage stratégique et organisationnel
Participer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'établissement
Assurer la coordination entre les équipes soignantes, les cadres de santé, la direction et les instances consultatives
Co-animer les groupes institutionnels (Directoire, CME, CSIRMT, GESPE)
?? Encadrement et management des équipes
Encadrer les équipes de cadres sur les différents sites
Accompagner la mise en oeuvre des projets de service et institutionnels
Participer au recrutement, à l'évaluation et à la formation des encadrants de proximité et des professionnels paramédicaux
?? Coordination des soins et des parcours
Collaborer étroitement avec les équipes médicales pour optimiser la prise en charge des patients et résidents
Ajuster les moyens humains et logistiques en fonction de l'activité
Sécuriser les parcours de soins, y compris le circuit du médicament et la continuité des prises en charge
?? Qualité, sécurité des soins et évaluation
Contribuer à la politique qualité, à la préparation des démarches de certification et d'évaluation
Promouvoir une culture de gestion des risques et d'amélioration continue
Représenter l'établissement dans les instances qualité (CLUD, CLIN, COPIL, CREX)
?? Ressources humaines et formation
Participer à la gestion des effectifs, à l'élaboration du plan de formation et à l'accueil des nouveaux professionnels
Veiller à la conformité réglementaire des pratiques professionnelles
Participer au dialogue social sur les thématiques liées aux soins
?? Travail en réseau et partenariat territorial
Contribuer aux coopérations inter-établissements dans le cadre du GHT
Représenter l'établissement dans les démarches de coordination territoriale des soins
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