Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Le Laboratoire de l’Environnement et de l’Alimentation de la Vendée est un service du Département qui rassemble 140 agents : ingénieurs chimistes, agronome, vétérinaires, techniciens de laboratoires, préleveurs et agents administratifs (www.laboratoire.vendee.fr). Il est impliqué dans les analyses des domaines Santé animale, Sécurité sanitaire alimentaire et Qualité des Eaux et Environnement. Le laboratoire est spécialisé dans la recherche des micropolluants organiques et métalliques dans tous types d’échantillons issus des milieux aquatiques (eaux douces naturelles, eaux destinées à la consommation humaine, eaux marines et saumâtres, eaux résiduaires) ainsi que dans les sédiments, les boues et le biote. Il réalise également des analyses de résidus dans les aliments et dans le domaine de la santé animale (sérums bovins, urines, etc.). Le laboratoire, accrédité par le COFRAC selon la norme NF EN 17025, accompagne de nombreux donneurs d’ordres publics ou privés locaux tels que la DDTM 85, l’ARS 85, la DDPP 85, les collectivités ou les industriels.
Au sein de l’Unité Chimie du Laboratoire, le secteur « Recherche et Développement » intervient dans la mise en place des nouvelles méthodes utilisées par le laboratoire et dans le suivi et l’amélioration des techniques existantes. Les développements concernent pour grande partie des techniques de chromatographie liquides ou gazeuses couplées à la spectrométrie de masse simple ou en tandem, des techniques d’extraction et de purification, mais peuvent également concerner des techniques de spectrométrie ou tout autre principe de chimie analytique.
Missions principales
Sous l’autorité hiérarchique de la Chef de service Chimie et en étroite collaboration avec les chefs de projets d’accréditation en portée flexible, les responsables de sous-unité et les responsables techniques des différents secteurs, vous exercez les missions suivantes :
Développements (ou adaptations) et validations de méthodes :
* Réaliser des recherches bibliographiques et assurer une veille scientifique
* Proposer un type de méthodes à développer et du matériel à utiliser
* Participer à l’estimation des besoins humains, financiers et matériels
* Proposer un protocole de développement (et/ou d’adaptation)
* Assurer la réalisation effective des essais pour les étapes de développement des méthodes (extractions et analyses), le cas échéant en partenariat avec le ou les techniciens du secteur concerné faisant partie du groupe projet.
* Exploiter les résultats obtenus (interprétation, traitement statistique,…), le cas échéant en partenariat avec le ou les techniciens du secteur concerné faisant partie du groupe projet.
* Rédiger les documents de développement des méthodes (modes opératoires expérimentaux, traçabilité des étapes de développement, etc.)
* Élaborer les plans d’expériences pour la validation
* Réaliser les étapes de validation des méthodes et déterminer les incertitudes
* Réalisation des Essais Inter Laboratoires
* Constituer et rédiger le dossier technique
* Mettre à jour les documents d’exploitation en routine (modes opératoires, cartes de contrôles, documents d’enregistrement, etc.)
* Réaliser les premières séries d’analyses développées en routine afin d’en évaluer la performance avant le transfert aux agents des secteurs concernés
* Former les agents aux nouvelles techniques mises en place avant leur habilitation formelle par les responsables techniques et le responsable d’Unité Chimie.
Suivi des performances des méthodes développées ou adaptées :
* Apporter un support technique pour les méthodes existantes déjà développées (interventions en cas de dérive constatées, de dégradation des performances des méthodes, etc.)
* Perfectionner les méthodes existantes afin d’améliorer les performances (notamment dans le cas de modifications majeures nécessitant de nouveaux développements)
Suivi des projets de l’Unité Chimie
* Recenser la liste des projets, participer à leur priorisation et élaborer les plannings de chaque projet, en collaboration avec les responsables de sous-unité
* Suivre régulièrement l’état d’avancement des projets, animer les groupes de travail avec les différents interlocuteurs des secteurs d’analyses
* Rédiger les procédures d’organisation du secteur R et D, participer aux révisions des documents transversaux de validation de méthodes (procédures, fichiers de calculs statistiques, etc.
Missions secondaires
Encadrement de stagiaires
* Rechercher et recruter des stagiaires dont les profils sont adaptés aux dossiers de développements de méthodes
Profil recherché et diplôme souhaité
* Formation scientifique de niveau Bac+3 minimum en chimie analytique, en particulier dans le domaine de la chromatographie liquide et/ou gazeuse couplée à la spectrométrie de masse
* Expérience professionnelle sur un poste similaire ayant permis d’acquérir :
- La connaissance des techniques appliquées (principe, textes de références associées, conditions d’exécution, points critiques, performances et limites,…)
- La connaissance et l’expérience de développement de méthode vous permettant d’être en capacité d’effectuer des recherches bibliographiques et une veille scientifique, et de réaliser des plans d’expérience,
- La connaissance des tests statistiques liés aux validations de méthodes
Qualités requises
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation,
* Force de propositions, autonomie
* Qualité rédactionnelle
* Aptitudes à mener un projet scientifique et à s’adapter à de nouvelles techniques (à terme, une polyvalence sur plusieurs types de techniques sera à envisager)
* Sens du travail en équipe
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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