Notre Groupe en quelques chiffres :
-Pour la 4ème année consécutive, classé parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (palmarès 2021 les Echos)
-Classé au top 5 Figaro Insiders des entreprises bordelaises les mieux notées par les salariés
-7 pôles d'activité immobiliers : transaction dans l'ancien, transaction dans le neuf, courtage en maison individuelle, cession de locaux commerciaux, gestion locative, courtage en prêts immobiliers, immobilier de prestige
-Plus de 550 agences réparties sur 42 départements
-Plus de 2 300 collaborateurs en France, recrutés sur la base de leurs compétences (postes accessibles aux personnes en situation de handicap). Votre environnement de travail
Rattaché(e) au pôle santé du service des Ressources Humaines, vos principales missions sont :
- Suivre et saisir des arrêts de travail (maladie, maternité, accident de travail, etc.) dans le logiciel SIRH ;
- Organiser les visites de reprise et contre visites médicales employeur
- Mise en place et suivi des mi-temps thérapeutiques
- Mettre en oeuvre et suivre les procédures d'inaptitude
- Réaliser des DAT et procéder aux réserves
- Prendre part aux enquêtes CPAM ;
- Assister le référent santé et sécurité de l'Entreprise ;
- Elaborer les données sociales du pôle santé et les présenter devant les instances représentatives du personnel être un interlocuteur privilégié des centres de santé
- Prendre part à la définition et à la mise en place de la politique du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
- Assurer les recours auprès des conseils de l'ordre des médecins
- Suivre les contentieux auprès de la CRA et du pôle social
- Prendre part à la pérennisation des couvertures sociales (Maintien de salaire, Mutuelle, Prévoyance, etc)
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