Directeur centre de loisirs (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Rémunération indicative 1550€ net mensuel Descriptif de l'emploi Sous la direction du directeur de service, le directeur de l’accueil de loisirs Elémentaire aura les responsabilités suivantes
I)L’ALSH
II)Le conseil municipal jeunes
III)L’accueil périscolaire maternel Missions / conditions d'exercice I)L’ALSH
Coordonner les activités de l’ALSH
Assurer la responsabilité de l'équipe d'animation
Respecter le projet éducatif de la ville
Rédiger le projet pédagogique
Garantir l'application du Projet pédagogique
Transmettre les informations pour la facturation des prestations de services
Transmettre les informations pour le suivi du budget
Concevoir et encadrer le séjour d’été.
II)Le conseil municipal jeunes
Réaliser des actions avec les jeunes qui sont élus au conseil municipal
Organiser et animer des réunions
Préparer les actions en amont
III)L’accueil périscolaire maternel
Assurer la responsabilité de l'équipe d'animation
Gérer les remplacements
Accueillir les familles


II) RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne : équipe d’animation, enseignants, responsables hiérarchiques, personnel d’office, personnel de service, Référent, Directeur et son adjoint, le responsable du pôle enfance-jeunesse, Directrice Générale des Services, tous les services municipaux
En externe : Parents, prestataires de services, services déconcentrés de l’état

III) EXIGENCES REQUISES
Formations et qualifications nécessaires : BAFA, BAFD en cours ou BPJES LTP et diplômes équivalent ou supérieur
1)Compétences professionnelles :
Être à l’écoute des enfants et de l’équipe
Savoir rédiger et analyser une situation,
Posséder un langage approprié
Savoir rendre compte
Savoir prendre des initiatives
Respecter les règles
2)Compétences techniques :
Sens du travail en équipe
Posséder des compétences managériales
Savoir s’organiser et être rigoureux

3)Qualités relationnelles :
Savoir communiquer avec l’ensemble des publics concernés (enfants, parents, animateurs, enseignants, hiérarchie...)
Savoir gérer son stress et les situations imprévues

4)Capacité d’encadrement,
Savoir gérer une équipe d’animation
Être à l’écoute, dans le dialogue
Apporter des solutions

IV)MOYENS HUMAINS, MATERIEL ET FINANCIER
Budget ALSH et périscolaire
Besoin en matériel acheté par la structure
Temps de réunion Profils recherchés Pas de restriction de profil.