Éducateur spécialisé (h/f)

LADAPT IEM à la recherche d'un Éducateur spécialisé

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Les missions du poste

L'éducateur spécialisé concourt à l'éducation de personnes en difficultés en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, autonomie et épanouissement. Il valorise et développe les capacités des personnes par le biais d'activités socio-éducatives réalisées dans le cadre de projets individuels. Il peut également mettre en œuvre des actions collectives à destination des groupes et des territoires.

Il coordonne les parcours des personnes accompagnées au sein du secteur ADO (comprenant activités de jour et activités hébergement) en lien avec la co-construction des projets individualisés.

Il participe à la gestion des actes de vie quotidien auprès des personnes accompagnées en jour et en temps d'hébergement

Il assure l'animation des réunions éducatives au sein de ce secteur.

ACTIVITÉS
- Création de la relation et diagnostic éducatif
- Accompagnement éducatif et médiation
- Développement des capacités et de l'autonomie
- Développer l'estime de soi par la valorisation, créer les conditions d'apprentissage
- Travail en équipe et participation au service
- Assurer la bonne cohésion de l'équipe et veiller à maintenir une bonne cohérence dans les actions et approches éducatives

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du permis B.
Diplôme d'Etat Educateur spécialisé exigé.
Expérience souhaitée en hébergement ou en institution.
Une connaissance du public TND/TCC est nécessaire pour réussir dans ce poste (accompagnement de jeunes présentant des difficultés d'ordre réactionnel voire comportemental et guidance / accompagnement auprès des familles en quête de repères et de soutien / publique en situation pluri handicap et de grande dépendance)

Compétences métiers :
Construction et suivi du projet personnel / Animation individuelle et collective des bénéficiaires / Gestion des projets / Transmission de l'information / Communication écrite / Outils informatiques

Compétences transversales :
Fonctionnement en équipe et en réseau / Positionnement de la personne au cœur du dispositif / Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge / Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité / Connaissance des situations de handicaps

Références utiles
> Type de contrat : CDI à temps plein
> Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée. Coefficient 479
> Mutuelle d'entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d'Entreprise Régional
> Restauration d'entreprise sur place.
Environnement de travail :
Poste localisé à Cambrai au sein des locaux