En lien avec la responsable de l’unité, le cadre référent a la charge d’un portefeuille d’associations et d’établissements.
Dans ce cadre, il intervient sur les activités suivantes :
1. Contribution à la déclinaison départementale du PRS sur le champ du handicap :
* Participation aux travaux de développement de l’offre : diagnostic et programmation pluriannuelle de l’offre à déployer; Instruction des dossiers de demandes déposés dans le cadre d’AAP, AAC ou AMI, participe aux instances de démocratie sanitaire.
* Accompagnement des gestionnaires dans l’évolution qualitative et la transformation de leur offre : animation territoriale et conduite de la contractualisation avec les associations en portefeuille (négociation et finalisation des Contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM), suivi, organisation des dialogues de gestion
* 2. Suivi administratif et animation des dispositifs relevant des associations en portefeuille;
* Suivi des autorisations :
o Nouvelle autorisation, renouvellement, évolution / transformation,
* o Visites de conformité;
o Evaluations externes
* Rédaction de notes diverses (Reporting, notes d’information sur des sujets spécifiques ou de situation dans le cadre de visites ou d’inaugurations …)
* Relations courantes avec les gestionnaires : conduite de réunion d’échanges, visites de courtoisie et inaugurations, diffusion des informations auprès des partenaires, réalisation d’enquêtes…
* Référent technique de la commission des plaintes
3. Suivi budgétaire et financier du portefeuille d’établissements et services :
* Allocation de ressources (BP et EPRD); Contrôle et traitement des résultats d’exploitation (comptes administratifs et ERRD; optimisation de l’utilisation des moyens, mesures de retour à l’équilibre
* Instruction et suivi des plans pluriannuels d’investissement (PPI) et avis PAI.
Activités annexes :
Apporte son concours à :
* La gestion de crise,
* La suppléance ponctuelle du responsable de service, en lien avec le second cadre référent
* L’activité d’inspection et de contrôle
* Participation à des groupes de travail ou réunions avec les autres services de la direction départementale et / ou du siège de l’ARS
Partenaires Institutionnels :
Internes : Délégations départementales de l’ARS - Services et Direction métiers de l’ARS
Les services de la Préfecture du département et services de l’Etat (DDCSPP / DDT(M) / DSDEN / …)
Les établissements et services sanitaires et médico-sociaux du département
Les professionnels de santé du département et leurs représentants
Les organismes de Sécurité sociale
Les élus et collectivités territoriales
Les autres organismes partenaires
Les usagers et associations d’usagers
Savoir :
Organisation institutionnelle départementale et régionale des politiques de santé
Cadre réglementaire et technique (santé publique)
Structuration et organisation des établissements médico-sociaux ; environnement et outils afférents
Savoir-Faire : Capacité de synthèse
Capacité d’analyse
Expression écrite
Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-être :
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative
Faire preuve de réactivité et d'autonomie
Sens de l'écoute et du dialogue
Capacité d'adaptation
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Personne En Situation • Montpellier, Occitanie, FR
#J-18808-Ljbffr
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