Responsable contrôle de gestion sociale h/f

Responsable Contrôle de Gestion Sociale H/F

Descriptif de lentité et de lactivité

Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare sengage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Descriptif de lentité et de lactivité

Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare sengage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.

#changingcarewithyou

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Au sein du BSC Paie du périmètre Santé à Domicile France, le Responsable Contrôle de Gestion Sociale est en charge de superviser et optimiser la gestion des ressources humaines du périmètre (quatre sociétés, +3500 collaborateurs) en fournissant des analyses et des indicateurs pertinents à la prise de décision stratégique et opérationnelle. Il supervise une Chargée détudes RH et travaille notamment sur lharmonisation des pratiques des entités afin de définir un cadre commun.

Ses principales missions sont les suivantes :


* Pilotage et analyse des données sociales:
* Collecter, consolider et analyser les données sociales des différentes sociétés (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, formation, etc.),
* Développer et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) sociaux,
* Élaborer des tableaux de bord et reportings pertinents pour les Directions RH,
* Identifier les tendances et les risques sociaux,
* Piloter la revue des KPI et proposer des actions correctives auprès des relais opérationnels.
* Études et analyses spécifiques:
* Réaliser les rapports obligatoires (Bilans sociaux, Index, Egalité professionnelle..),
* Produire des études sur des thématiques sociales spécifiques (absentéisme, climat social, rémunération etc.),
* Évaluer limpact financier des politiques RH,
* Participer à la mise en place de nouveaux outils ou process RH.
* Veille sociale et réglementaire:
* Identifier les risques et opportunités liés aux évolutions sociales et réglementaires,
* Conseiller les Directions RH sur les questions sociales,
* Contrôle des coûts et pilotage budgétaire :
* Participer à lélaboration et au suivi du budget des effectifs et de la masse salariale,
* Analyser les écarts entre le budget et le réalisé et proposer des actions correctives,
* Contrôler les coûts liés à la gestion du personnel,
* Mettre en place des outils de suivi et de reporting budgétaire.


Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Les compétences requises sont les suivantes :

* Bac +5 en Ressources Humaines, Contrôle de gestion, Finance ou équivalent,
* Minimum 5 ans dexpérience en contrôle de gestion sociale, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés,
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, Google Sheet, SIRH, outils de reporting, Power BI, BO),
* Connaissance approfondie de la législation sociale,
* Maîtrise des techniques de contrôle de gestion et danalyse financière,
* Rigueur, sens de lanalyse et de la synthèse,
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement,
* Autonomie et force de proposition,
* Sens de la confidentialité.


Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus quune organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et quelle contribue à renforcer notre capacité dinnovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.



Contrôleur de Gestion - Tech / Tech Controller


Head of Controlling / Responsable du contrôle de gestion (F/H)


Responsable Contrôle de Gestion Central Opérationnel H/F


Fondation Partage et Vie - Contrôleur financier / Contrôleuse financière (H/F)


Responsable de contrôle de gestion Groupe H/F | ACE


Responsable contrôle de gestion supply chain H/F


Contrôleur Financier & Reporting (H/F/NB)


J-18808-Ljbffr