Nous sommes
RATP CAP Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP.
Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.
Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.
Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer. PRESENTATION DE LA SOCIETE
RATP CAP Saclay est une filiale du Groupe RATP CAP Ile-de-France, créée le 1er aout 2022 et chargée de l'offre de transport du réseau de bus de Paris-Saclay (DSP 26).
RATP CAP Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP.
La société transporte 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien. Son expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.
RATP CAP Île-de-France propose des solutions performantes et innovantes et offre à ses collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer.
DESCRIPTIF DU POSTE
Afin de renforcer ses équipes pour la rentrée prochaine (août/septembre 2024), RATP CAP Saclay recherche sur son site de Marcoussis (91) :
UN(E) APPRENTI(E) CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Créer et suivre les annonces de recrutement (sur Indeed, Pôle Emploi, Hellowork),
- Envoyer les retours aux candidats (candidature en cours de traitement, refusée etc),
- Effectuer les recrutements des apprentis conducteurs,
- Alimenter et mettre à jour le tableau de pilotage de recrutement,
- Préparer les dossiers d'intégration pour les nouveaux embauchés,
- Assurer l'accueil des nouveaux embauchés,
- Mettre à jour les procédures d'apprentissage en fonction des dates de session,
- Préparer les communications à l'attention des tuteurs et apprentis tout au long des parcours d'intégration,
- Créer les demandes de prises en charge ou facturation sur M-GESTION (OPCO Mobilité) et suivre leur état d'avancement,
- Participer au déploiement du plan de formation,
- Participer au déploiement du plan de sensibilisation,
- Assister les assistantes RH dans leurs missions quotidiennes (mise sous pli des paies/pré-paie, enregistrement des dossiers du personnel, mise à jour des tableaux de suivi)
Cette liste est non exhaustive et susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service.
RECAPITULATIF DE L'OFFRE
- Lieu de l'alternance : Marcoussis (91)
- Type de contrat : contrat d'apprentissage
- Rémunération : % du SMIC selon le cadre spécifique de la convention collective IDCC 16
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