Le C.D.S.E.A. est à la recherche d'un Travailleur Social (ES, AS, CESF) (H/F) pour son SAEMF (service d'aide éducative en milieu familial) basé à CORBEIL-ESSONNES
Missions
Placé(e) sous la responsabilité du directeur et du chef de service, vous aurez comme principales missions :
- Élaborer, conduire et évaluer les projets personnalisés,
- Concevoir, organiser et animer les actions socio-éducatives adaptées aux personnes accompagnées - individuellement et collectivement,
- Respecter, accompagner et aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne en s'assurant de leur protection, de leur sécurité, de leur bien-être,
- Veiller lors des représentations extérieures à respecter la position institutionnelle,
- Recueillir, analyser et transmettre (oralement et/ou par écrit) selon les modalités institutionnelles, les informations et les observations,
- Veiller, dans un souci de partage et de mutualisation des compétences, à s'inscrire dans un travail d'équipe et à être une personne ressource tant pour ses collègues que lors de l'accueil des stagiaires,
Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité et participer dans son domaine à la constitution et au suivi des dossiers des usagers.
Profil souhaité :
Titulaire du DEES,DECESF, DEASS, vous êtes dynamique, engagé(e), force de proposition et autonome dans votre travail.
CCN du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté (de 22 k€ à 39 k€/an, hors prime Ségur).
Tickets restaurant, possibilité de télétravail 15 jours sur l'année.
CV avec LM obligatoire
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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