Détail de l'offre
Le Domaine du Mas de Pierre est un hôtel 5* composé de 9 authentiques bastides, proposant 76 chambres et suites avec jardin privatif ou terrasse. L'hôtel dispose d’un lagon avec une plage de sable fin et une eau turquoise, de 3 piscines, ainsi qu’un superbe spa de 2 000 m² dédié au bien-être et à la détente, comprenant un espace fitness. Le Domaine offre également diverses options de restauration, dont un bistrot « Lis Orto », un restaurant gastronomique « La Table de Pierre », une paillote plage, un room service disponible 24h/24, ainsi qu’un petit déjeuner buffet gourmand selon les saisons. Le Domaine du Mas de Pierre s’étend sur un jardin provençal de 4 hectares et propose également des salons de réunions modulables de 180 m², ainsi qu’un club enfant, « Le Jardin d’Alice ».
Travaillez dans une atmosphère paradisiaque, entourée d’un lagon, de piscines, de jardins féeriques, et d’une ambiance conviviale, où nous ne perdons jamais de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, que ce soient nos clients, nos partenaires ou nos collègues.
Rejoindre Le Domaine du Mas de Pierre, c’est intégrer SFH, un groupe hôtelier français indépendant, dont la signature « créateur de souvenirs » anime son fondateur et sa direction depuis 1986.
Le groupe SFH c’est une collection d’hôtels haut de gamme qui comprend : le Pullman de Montpellier, La Villa Haussmann à Paris 8, La Bastide de Biot à Biot (06), Le Grand Hôtel Thalasso & Spa à Saint-Jean-de-Luz (64), ainsi que le Domaine du Mas de Pierre à Saint-Paul-de-Vence (06).
Le Domaine du Mas de Pierre est à la recherche de son/sa futur(e) SPA praticienne.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable SPA manager vous aurez pour mission d’assurer le bon fonctionnement du SPA en réalisant les soins demandés par les clients et de la satisfaction des clients.
Vous serez en charge de :
Accueil clientèle
1. Accueillir les clients
2. Prendre les rendez-vous
3. Apporter des conseils adaptés aux clients
Développement commercial
4. Vendre les produits et les prestations auprès des clients
Soins
5. Réaliser des soins d'épilation
6. Réaliser des maquillages
7. Réaliser des soins des mains, manucure, beauté des pieds
8. Réaliser des soins du corps et du visage
9. Avoir une excellente connaissance dans les produits utilisés
Facturation et encaissement
10. Réaliser les factures des clients
11. Transmettre les factures à la Réception
12. Transférer les factures en chambre
Entretien du poste de travail et du SPA
13. Nettoyer et ranger le poste de travail
14. Nettoyer le matériel
15. Nettoyer les différentes pièces du SPA
N’attendez plus et venez nous rejoindre si :
16. Vous savez faire preuve de réactivité et d’autonomie ?
17. Votre capacité d’intégration et votre sens de l’organisation sont incontestables ?
18. La rigueur et la discrétion font parties de vos qualités ?
19. Vous avez un souci du détail et un sens de l’observation affutés ?
20. Votre sourire fait de vous un collègue irremplaçable ?
21. Votre présentation et votre sens du relationnel est impeccable ?
Travailler avec nous, c’est bénéficier de :
22. Horaire continu
23. Deux jours de repos consécutifs
24. Tenues de travail fournies et entretenues par nos soins
25. Mutuelle d’entreprise (60% employeur, 40% collaborateur)
26. Parking gratuit, sécurisé avec bornes de recharge électrique à disposition
27. Possibilité de formation en interne
28. Parcours d’intégration dans l’ensemble du Domaine
29. Incentives organisées
30. Fêtes du personnel
31. Cafet’ ouvert 7/7
32. Engagement écologique
33. Nombreux avantages loisirs grâce à notre CSE
34. Appartenance au groupe SFH
35. Relais Team : programme d’échanges entre R & C durant vos loisirs sous réserves de disponibilités
36. Tarifs préférentiels sur les prestations des hôtels du groupe SFH
37. Possibilité de promotion en interne
38. Crèche d'entreprise pour nos collaborateurs en CDI dès 4 mois d’ancienneté
39. Accès au SPA et à l'espace fitness à tous nos collaborateurs 1x par semaine
Notre processus de recrutement :
40. 1ère étape : Un entretien téléphonique
41. 2ème étape : Un entretien physique
42. 3ème étape : Validation de votre embauche et début de votre parcours d’intégration.
À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Rémunération : 2 328,38€ par mois
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