Contrôleur de gestion sociale h / f

Rejoignez notre Groupe T'RHEA Acteur agroalimentaire du marché de la viande
https://www.t-rhea.fr
Le groupe T'Rhéa est un acteur français de la filière viande composé d'entreprise à taille humaine de l'élevage à la distribution. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale.
Vous collectez, analyser et synthétisez les données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers. Vos missions sont les suivantes :
Collecte et analyse de données sociales

- Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité…)
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
Enquêtes et études statistiques

- Répondre aux demandes ponctuelles d'informations.
- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over…).
- Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale…).
- Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés).
Conseil RH

- Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social…), mettre en place des indicateurs spécifiques.
- Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines
- Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe.
Veille sociale et réglementaire

- Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires.
- Formation bac +5 en finance comptabilité
- Ingénieur en statistiques
- Ecole de commerce spécialisée en ressources humaines

Compétences techniques

- Maîtrise des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH de l'entreprise
- Bonne culture en finance et gestion
- Compétences en statistiques
- Culture en ressources humaines po
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques courants (notamment Excel et Access), v
Savoir-être

- Goût pour les chiffres
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données
- Qualités relationnelles
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Autonomie
- Pédagogie