Le poste de Responsable Relations Sociales H/F En tant que Responsable Relations Sociales rattaché à la DRH, vous avez pour principales missions : * Piloter le dialogue social en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines : élaboration du calendrier social, animation des réunions CSE/CSSCT, consultations, négociations, accords, élections professionnelles ; * Être l'interlocuteur référent des partenaires sociaux et garantir un dialogue social équilibré ; * Assurer l'expertise juridique sociale : veille, conseil aux managers et à la DRH, sécurisation disciplinaire et enquêtes internes ; * Former et accompagner les managers sur les fondamentaux du droit social et la professionnalisation des pratiques. * Contribuer aux projets RH transverses : QVT, RPS, organisation du travail, évolution des métiers. * Produire le reporting social, alimenter la BDESE, le bilan social et alerter sur les risques identifiés. Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Rémunération fixe : 65 - 70 K variable Le profil recherché Profil recherché : Bac5 en Droit social, Ressources Humaines ou CAPA ; 7 ans d'expérience minimum en relations sociales acquises dans des environnements exigeants et idéalement dans le secteur de la logistique ou de l'industrie ; Aisance dans la négociation, sens politique et rigueur juridique. Goût du terrain et pédagogie auprès des managers. L'entreprise Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la logistique. Découvrez l’entreprise Michael Page Profil recherché : Bac5 en Droit social, Ressources Humaines ou CAPA ; 7 ans d'expérience minimum en relations sociales acquises dans des environnements exigeants et idéalement dans le secteur de la logistique ou de l'industrie ; Aisance dans la négociation, sens politique et rigueur juridique. Goût du terrain et pédagogie auprès des managers.
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