Directeur.trice offre transformation des fonctions finance (h/f)

PpTransformation Transformation des fonctions Finance CDI Paris /p h3Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs /h3 pVous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? /p pbCette opportunité est faite pour vous. /b /p pbEn tant que Directeur.trice Offre, vous contribuerez aux projets de nos clients sur la communauté d’offres Transformation des fonctions Finance. /b /p pbIntervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : /b /p ul liPiloter en mission des dispositifs de consultants, et être le point de contact client privilégié, garant de la proposition de valeur et de son delivery /li /ul pGrandes typologies de missions : /p ul liDiagnostiquer la performance opérationnelle et proposer des plans de remédiation multi axes /li liAccompagner les plans stratégiques et la mise en conformité réglementaire /li liConcevoir et déployer des outils de pilotage au service des directions et de la direction générale /li liAuditer et revoir les business model /li /ul pbGestion stratégique et financière d’une ou plusieurs offres /b /p ul liDéfinir la stratégie de moyens organisationnels, humains, techniques, financiersnécessaires au développement et à la pérennité des offres rattachées à la communauté /li liMesurer la rentabilité du centre de profit et agir sur les leviers de la marge /li /ul pbGarantir le suivi de l’ensemble des missions en cours et lasatisfaction client /b /p ul liEncadrer le pilotage des missions(respect du planning,du budget, des risques et de la satisfaction client) /li liEncadrer les collaborateurs ets’assurer de la qualité deleurdelivery etdeleurmontéeen compétences (volet technique et posture) /li /ul pbAccompagner la gestion des talents /b /p ul liDéfinir la stratégie de recrutement et y contribueren garantissant l’expertise et la cohérence des profils avec les enjeux du cabinet /li liParticiper à la fidélisation des managers et senior managers grâce au suivi deleurtrajectoire professionnelle /li liFédérer, projeter et engager les équipes dans le projet d’entreprise pour assurer le renouvellement de la pyramide en continu /li /ul pbÊtreen lead du déploiement de l’expertiseSeaBirdet du développementcommercial /b /p ul liIdentifier les opportunités de croissance de l’entreprise (prospection de nouveauxclients, stratégie d’alliances et de partenariats, promotion des offres et du savoir-faireSeaBird) /li liActiver et étendre votre propre réseau et construire le développement commercial de la communauté. /li liDévelopper la notoriété du cabinet: définirla ligne conductrice pour les travaux de notoriété (brand-content) : articles, conférences, livreblanc /li liIntervenir lors d’événements spécifiques de place relatifs à vos expertises en cohérence avec la stratégie définir pour le développement de la communauté /li /ul pbPiloter la stratégie duknowledgemanagement /b /p ul liSuperviser la veille stratégique, fixer le cadre et définir les objectifs /li liStructurer et assurer l’alimentation et l’actualisation de la veille stratégique sur le segment d’offres considéré (REX mission + retours marché) /li /ul h3Rémunération /h3 p1. Rémunération variable sur objectifs (indicateurs à construire) | 2. Participation / Intéressement | 3. Primes vacances | 4. Mutuelle / prévoyance | 5. Transports | 6. Tickets restaurant | 7. Indemnité télétravail | 8. Plateforme de legal care | 9. Crèche d'entreprise /p h3Partage de la valeur /h3 pRejoignez une entreprise dont + de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 13 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d’entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d’entrer au capital via un Fonds Commun de Placementpour l’Entreprise (FCPE)investi à 100% en actionsSeaBirdagréé par l’AMF. /p h3Profil A partir de 10 ans /h3 ul liVous êtesdiplomé.ed’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premierplan et avez acquis au minima 5 ans d’expérience sur des fonctionssimilaires. /li liVous avez une solide expérience enconseil ( 10 ans) /li liVous avez une connaissance pointue du secteur de l’assurance, de la banque et de l’assetmanagement. /li liVous avez une solide connaissance des process liés aux Directions Financières /li liVous avez déjà managé deséquipes de taille intermédiaire (30-60 personnes) /li liVous avez un excellent niveau d’anglais professionnel, écrit commeoral /li /ul pPoste ouvert aux personnes en situation de handicap. /p pTélétravail /p pPossible en fonction du poste et des besoins de nos clients. A préciser au cours du processus de recrutement. /p pAdresse : /p /p #J-18808-Ljbffr