Mission/Activités
Rattaché(e) au Responsable du Département Formation et Développement des Compétences, vous pilotez et déployez la politique de formation métier de l'organisme (réalisée en interne).
Afin de mener à bien cette mission, vous animez une équipe de 8 personnes (5 conceptrices animatrices de formation (CAF), une assistante RH, un chef de projet Formation digitale, un alternante).
Un réseau d'une cinquantaine de formateurs occasionnels (experts métier), véritable force au service du développement des compétences métier, collaborent étroitement avec votre équipe.
Les conceptrices animatrices accompagnent les formateurs occasionnels et experts des processus concernés dans l'élaboration des programmes de formation et des supports pédagogiques.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
* Recenser les besoins de formation auprès des Responsables de départements, grâce à un partenariat de proximité avec les services,
* Piloter et déployer le plan de développement des compétences (relevant de la formation interne, initiale et continue, des techniciens), en lien avec les formateurs occasionnels.
Piloter et animer le réseau de formateurs occasionnels (Formateurs Associés) avec les conceptrices animatrices de formation :
* Recrutement de nouveaux formateurs occasionnels
* Accompagnement dans l'évolution des compétences pédagogiques des formateurs associés
* Animation de la communauté
Optimiser l'offre de formation digitale dans le cadre de parcours de formation
et développer des partenariats internes et externes :
* A l'interne, vous êtes en contact avec l'ensemble des services concernés par le pilotage de votre activité (Logistique, autres Départements DRH, Achats, …)
* A l'externe, vous faites vivre des coopérations avec des partenaires : services Formation des autres Cpam Ile de France, Caisse Nationale Assurance Maladie,…
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