Piau-Engaly, plus haute station des Pyrénées françaises, est une société de remontées mécaniques Pyrénéenne qui emploie en moyenne 100 salariés en hiver dont 46 à l’année et réalise un chiffre d’affaires d’environ 7 M€.
Société d’Economie Mixte Locale, elle exploite le domaine skiable ainsi que l’ensemble des activités du site et notamment le centre Balnéo et l’office du tourisme.
Piau-Engaly est membre du réseau d’entreprises de la Compagnie des Pyrénées, qui regroupe 7 stations des Pyrénées (Peyragudes, Piau-Engaly, Grand Tourmalet, Luz-Ardiden,
Cauterets, Gourette et La Pierre Saint-Martin) ainsi que 2 sites touristiques (Pic du Midi, Cauterets-Pont d’Espagne).
À taille humaine, les entreprises du groupe de la Compagnie des Pyrénées partagent des valeurs communes : la passion de la montagne, l’écoute du client, le respect de l’environnement et le développement du territoire.
Dans ce cadre, nous recherchons notre futur Chargé de missions RH (H/F)
Vous serez le référent RH de la station sous la supervision de la Direction.
Les missions RH regroupent la gestion administrative et opérationnelle de la fonction :
● Piloter l’ensemble du processus de recrutement pour tous les services, tant pour les postes permanents que saisonniers :
- recueil et analyse des besoins auprès des responsables,
- formalisation des postes en fonction de la convention collective,
- rédaction et diffusion des offres,
- présélection des candidatures,
- organisation et conduite des entretiens,
- accompagnement des managers dans la prise de décision
- suivi de l’intégration des collaborateurs.
● Piloter le suivi administratif du personnel en collectant, contrôlant et transmettant les variables de paie via le logiciel de gestion des temps Octime :
- garantir le suivi des heures travaillées et des heures majorées selon les spécificités
de chaque service,
- intégrer les absences (maladie, congés, autres événements),
- gérer les prolongations des absences si nécessaire et veiller à la fiabilité des
données avant transmission en paie.
● Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés ainsi que le suivi complet des contrats de travail, dans le respect du cadre légal et administratif des domaines skiables :
- rédaction et validation des contrats saisonniers et permanents,
- déclaration préalable à l’embauche (DPAE),
- suivi des périodes d’essai,
- renouvellements ou gestion des départs
● Maintenir une communication régulière avec la Direction et les responsables de service afin de recueillir les éléments nécessaires et assurer un suivi administratif rigoureux et conforme à la convention collective.
● Assurer le rôle de point de contact principal entre la Mairie et le cabinet de paie pour la gestion des loyers pendant la saison hivernale notamment ainsi que pour la refacturation.
● Suivre les visites médicales et la mutuelle du personnel :
- organisation des rendez-vous quel que soit le type de suivi en coordination avec le service de santé au travail et les chefs de service
- suivi des dossiers : affiliation, résiliation et mise à jour des documents sur les différents supports
● Respecter les calendriers et les différentes procédures de la convention collective des Remontées Mécaniques
● S’assurer du suivi des indicateurs RH
● Être le relais principal de la référente formation en transmettant les convocations aux salariés, en collectant et vérifiant tous les éléments de fin de formation (feuilles de présence, attestations de réussite, absences) et en assurant leur archivage dans le logiciel GPEC de l’entreprise.
Le profil que nous recherchons :
❖ Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, discrète et dotée d’un excellent sens relationnel. Votre écoute et votre sens de la confidentialité vous permettent d’instaurer un climat de confiance avec les équipes.
❖ Vous savez faire preuve de diplomatie et de neutralité, notamment dans votre rôle d’interface entre les responsables de service et les salariés.
❖ Doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation, vous évoluerez dans un environnement rythmé par la saisonnalité et savez gérer les périodes d’activité intense avec calme et efficacité.
❖ Titulaire d’un Master en Ressources Humaines ou en droit social, vous disposez d’une première expérience d’au moins 2 ans en RH et avez envie de vous investir dans l’environnement d’une station de montagne.
❖ Vous avez des connaissances en gestion de la paie, en GPEC et en communication RH, et vous êtes capable de rédiger des documents professionnels.
Pourquoi nous rejoindre ?
★ Type de contrat : CDI - 35h par semaine - profil TAM
★ Poste basé à la station de Piau-Engaly avec possibilité de logement sur place avec une participation financière
★ Transport du personnel reliant le village à la station
★ Organisation du travail sur 4 jours par semaine hors période hivernale
★ Rémunération conforme à la convention collective nationale des remontées mécaniques et domaines skiables en vigueur.
Envie de relever le défi ?
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer dans un cadre exceptionnel au
cœur des Pyrénées ?
Envie de mettre vos compétences RH au service d’un environnement de terrain, au seind’une station de montagne dynamique qui vit au rythme des saisons ?
Rejoignez l’aventure Piau-Engaly et participez au développement et à la réussite de la
station.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.