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Directeur(trice) ibis budget valence nord

Valence
Accor
Publiée le 11 septembre
Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le groupe Castellet Hospitality détient 29 hôtels exploités en franchise sous enseignes leaders du marché. Opérateur hôtelier implanté dans le quart Sud-Est de la France avec des marques allant du 2 au 4 étoiles, le groupe recherche un(e) Directeur(trice) pour piloter l’un de ses établissements situé à Valence (26), en région Rhône-Alpes.

Le futur Ibis Budget Valence Nord, hôtel 2* de 75 chambres, Ex-Première Classe, entame une nouvelle étape avec des ambitions de développement commercial et de notoriété locale.

Dès le 15 décembre 2025, dans le cadre d’un programme de rénovation complet s’étendant jusqu’à la fin de l’hiver 2026, il arborera fièrement la bannière Ibis Budget et adoptera le nouveau concept Reboost, symbole d’énergie, de modernité et d’une expérience client entièrement repensée.

Idéalement situé dans la zone commerciale du Plateau des Couleures, à 5 minutes de la gare TGV, 10 minutes du centre-ville et à proximité immédiate de l’A7, il bénéficie d’un emplacement stratégique pour séduire une clientèle affaires comme loisirs.


Description du poste

Enjeux du poste

Prendre la direction du futur Ibis Budget Valence Nord, c’est saisir une opportunité unique de piloter un établissement en pleine transformation. Les principaux enjeux consisteront à :

1. Faire du passage à la marque Ibis Budget un levier de croissance commerciale et de visibilité locale
2. Développer le chiffre d’affaires et améliorer les principaux indicateurs de performance (TO, PM, RevPAR)
3. Fédérer et dynamiser votre équipe pour créer une véritable culture de la réussite et de la satisfaction client
4. Faire vivre l’établissement en interne comme en externe, en renforçant son attractivité auprès des clients, partenaires et acteurs locaux
5. Garantir une expérience client optimale, gage de fidélisation et de développement durable de l’activité
6. Mettre à profit une connaissance de l’environnement Accor pour assurer une intégration rapide et une exploitation conforme aux standards de la marque

Missions

En tant que responsable de centre de profit, le(la) Directeur(trice) :

7. Est responsable de l’atteinte des objectifs commerciaux et économiques qui lui sont confiés
8. Commercialise son hôtel, développe et anime le plan d’actions Top Line pour booster le chiffre d’affaires
9. Dirige, anime et accompagne son équipe de 8 à 10 collaborateurs au quotidien dans le respect de la promesse client et de la réglementation en vigueur
10. Recrute, forme et évalue ses collaborateurs
11. Est garant(e) de la satisfaction client et de la qualité des prestations
12. Développe la notoriété locale et fidélise la clientèle existante
13. Est responsable de la rentabilité de son établissement en contrôlant les charges, en se référant au budget et en proposant des actions correctives
14. Respecte les procédures et les délais
15. Participe aux réunions du groupe Castellet Hospitality avec les autres directeurs
16. Est garant(e) de la sécurité des biens et des personnes au sein de l’établissement en prenant toutes les dispositions nécessaires
17. Assure l’entretien courant de l’hôtel

Qualifications

Qualités indispensables

18. Leadership de proximité et goût du terrain
19. Compétences solides en management d’équipe et suivi RH
20. Capacité à développer le chiffre d’affaires et la visibilité commerciale
21. Réactivité dans la gestion opérationnelle
22. Bon gestionnaire, toujours à la recherche de leviers d’optimisation
23. Bon relationnel, impliqué(e) dans la vie locale
24. Recherche permanente de la satisfaction client

Compétences requises

25. Force de proposition et sens de l’organisation
26. Rigueur et autonomie
27. Sens aigu du service client
28. Maîtrise de l’anglais

Créativité et esprit entrepreneurial


Informations supplémentaires

Conditions

29. Poste basé à l’hôtel Ibis Budget Valence Nord
30. Rattachement au Directeur des Opérations Castellet Hospitality
31. Poste à pourvoir à partir du 15 novembre 2025
32. Salaire fixe sur 12 mois + Rémunération variable attractive liée à l’atteinte des objectifs

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