Chargé de projet attractivité h/f

Au sein de la DGA Transformation :
Le Chargé de projet Attractivité contribue à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des politiques départementales en matière de culture, tourisme, sport, enseignement et rayonnement territorial.

Il/elle accompagne les projets structurants visant à valoriser l'image, l'identité et le potentiel du territoire.
Il/elle accompagne la Collectivité dans les domaines de son champ d'intervention notamment en assurant une liaison et coordination avec les instances de concertation techniques et décisionnelles, dont la Commission permanente et la plénière.Missions ou activitésMISSIONS SPÉCIFIQUES
- Suivre les relations avec les usagers, les partenaires institutionnels, associatifs ou privés (EPCC, OT, rectorat, ligues sportives, etc.).
- Participer à la conception et à la coordination de projets d'attractivité liés aux domaines culturels, touristiques, éducatifs ou sportifs.
- Assurer la veille stratégique et l'analyse des données territoriales liées à l'attractivité.
- Contribuer à l'organisation d'événements valorisant l'image du territoire.
- Monter, piloter et évaluer les appels à projets dans les domaines concernés.
- Assurer une communication transversale avec les autres directions.
- Rédiger des notes, bilans, rapports et supports de présentation dans le cadre de la gouvernance générale et au service des instances de concertation et décisionnelles

MISSIONS COLLECTIVES
- Missions, conseils expertise aux Directions et services
- Missions, conseils expertise aux Commissions de travail relevant du champ d'intervention
- Contribution à la transversalité stratégique et fonctionnelle interservices

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
- Relations permanentes avec le supérieur hiérarchique
- Relations permanentes avec le CABINET
- Relations permanentes avec le Directeur Général des Services, les Directeurs Généraux Adjoints
- Relations fréquentes avec les Directions et services de la Collectivité (et antennes territoriales)
- Relations avec les élus et les instances décisionnelles

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
- Relations et partenariats avec les acteurs institutionnels : Collectivités territoriales, Service de l'État, associations sectorielles
- Relations avec les organes de presse et communication

SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents
- Rythme de travail souple et fonction des obligations de service
- Force de proposition auprès du DGA Transformation
- Susciter de l'adhésion en interne et en externe : élus, services administratifs, usagers/ citoyens