Responsable adjoint service gestion indemnisation des risques professionnels (f/h)

Description du poste

Le responsable adjoint a un rôle privilégié. Positionné entre le manager et les équipes de terrain en tant qu'interface et relais, il est pleinement impliqué dans les orientations stratégiques de son secteur qu'il contribue à décliner et promouvoir.

Il permet souvent d'offrir un premier poste de management en étant à la fois en situation de manager au quotidien tout en étant accompagné et guidé par son responsable de service avec lequel il forme un binôme essentiel au développement de la performance du service

Dans le cadre de votre délégation, vous aidez à l'atteinte des objectifs de votre secteur en assistant et suppléant le cas échéant le responsable du service tant sur ses fonctions managériales que fonctionnelles.

1. Vous concourrez activement à la réussite de ce service dans ses aspects organisationnels et managériaux,
2. Vous prenez part à l'organisation et au suivi de l'activité du service au quotidien, en veillant entre autres à la bonne planification des ressources, au respect d'un reporting dynamique, fiable et rigoureux,
3. Vous apportez votre soutien technique et favorisez l'émergence et le respect des bonnes pratiques auprès de l'équipe,
4. Vous animez des sessions de formation ou réunion d'information sur votre champ d'intervention,
5. Vous participez au développement de bonnes relations avec les différents services de la CPAM ainsi que divers partenaires externes.

Profil recherché

Vos compétences

6. Vous êtes titulaire d'un Bac et/ou d'une expérience dans le management.
7. Le management fait partie de votre ADN : vous savez comment soutenir et accompagner une équipe, animer des projets et coordonner efficacement les actions pour atteindre les objectifs fixés.
8. Réactivité et adaptabilité : vous réagissez rapidement aux défis et vous vous adaptez facilement aux changements, même dans un environnement dynamique.
9. Analyse et synthèse : votre capacité à analyser les situations et à en tirer des conclusions claires et pertinentes fait de vous un gestionnaire fiable et efficace.
10. Travail collaboratif : vous appréciez le travail d'équipe et excelles dans les interactions, tant écrites qu'orales, pour tisser des liens solides et durables avec votre équipe et vos interlocuteurs.
11. Maîtrise des outils et connaissances légales : votre connaissance approfondie des outils informatiques et bureautiques, ainsi que votre maîtrise de la législation spécifique au secteur, vous permettent de traiter et d'exploiter les données de manière optimale.

Votre formation

Formation et Accompagnement

Un parcours de formation complet vous sera proposé, incluant un accompagnement interne et externe, pour vous permettre de vous familiariser avec les responsabilités du poste de responsable adjoint. Vous bénéficierez également d'un parrainage par un autre membre de la communauté managériale, afin de faciliter votre intégration et de vous assurer un soutien personnalisé dès votre arrivée.

Informations complémentaires

Nous vous offrons :

12. Salaire de +/- 35k€ selon profil sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
13. Horaire variable : du lundi au vendredi, 39h par semaine
14. Acquisition de 20 jours de RTT par an
15. Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
16. Participation aux frais de garde de jeune enfant
17. Prestations du Comité Social Économique (CSE)
18. Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne
19. Parking personnel disponible sur place
20. Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente)

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

Prêts pour le processus de recrutement ?

Nous croyons en une approche humaine et transparente :

21. Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
22. Entretien téléphonique pour faire connaissance,
23. Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
24. Entretiens : 2 jurys RH / métier, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations,
25. Entretien avec un cabinet de recrutement, afin d'effectuer une détection de potentiel managérial,
26. Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
27. Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).

Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

28. Type de contrat
29. Localisation
30. Rémunération
31. Niveau
32. Publié depuis
33. Limite de candidature
34. Référence
35. Type de contrat CDD
36. Localisation Arras ou Calais
37. Rémunération 1 € par mois
38. Niveau NIVEAU 3
39. Publié depuis 3 jours
40. Limite de candidature le 25/06/
41. Référence NVHADD
42. Type de contrat CDI
43. Localisation Calais - Douai - Lille
44. Niveau NIVEAU 4A
45. Publié depuis 3 jours
46. Limite de candidature le 04/07/
47. Référence NVHADD
48. Type de contrat CDD
49. Localisation Creil
50. Rémunération 1 € par mois
51. Niveau NIVEAU 3
52. Publié depuis 4 jours
53. Limite de candidature le 10/07/
54. Référence NVHADD
55. Type de contrat CDI
56. Localisation LILLE
57. Rémunération 28 € par an
58. Niveau NIVEAU 4A
59. Publié depuis 4 jours
60. Limite de candidature le 01/07/
61. Référence NVHADD
62. Type de contrat CDI
63. Localisation CREIL
64. Rémunération 1 € par mois
65. Niveau NIVEAU 3
66. Publié depuis 1 semaine
67. Limite de candidature le 27/06/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat CDD
70. Localisation Lille
71. Rémunération 1 € par mois
72. Niveau NIVEAU 3
73. Publié depuis 1 semaine
74. Limite de candidature le 20/06/
75. Référence NVHADD
76. Type de contrat CDD
77. Localisation Roubaix
78. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
79. Niveau NIVEAU 3
80. Publié depuis 1 semaine
81. Limite de candidature le 30/06/
82. Référence NVHADD
83. Type de contrat CDI
84. Localisation Douai
85. Rémunération 34 € par an
86. Niveau NIVEAU 5C
87. Publié depuis 1 semaine
88. Limite de candidature le 24/06/
89. Référence NVHADD
90. Type de contrat CDD
91. Localisation LENS
92. Niveau NIVEAU 3
93. Publié depuis 2 semaines
94. Limite de candidature le 20/06/
95. Référence NVHADD
96. Type de contrat CDD
97. Localisation Arras
98. Niveau NIVEAU 3
99. Publié depuis 2 semaines
100. Limite de candidature le 01/08/
101. Référence NVHADD
102. Type de contrat CDD
103. Localisation Villeneuve d'Ascq
104. Niveau NIVEAU 3
105. Publié depuis 2 semaines
106. Limite de candidature le 01/08/
107. Référence NVHADD
108. Type de contrat CDI
109. Localisation CREIL
110. Rémunération 1 € par mois
111. Niveau NIVEAU 3
112. Publié depuis 2 semaines
113. Limite de candidature le 18/06/
114. Référence NVHADD
115. Type de contrat CDI
116. Localisation Lille
117. Rémunération de 34 € à 36 € par an
118. Niveau NIVEAU 5C
119. Publié depuis 2 semaines
120. Limite de candidature le 18/06/
121. Référence NVHADD
122. Type de contrat CDI
123. Localisation BEAUVAIS
124. Rémunération 1 € par mois
125. Niveau NIVEAU 3
126. Publié depuis 3 semaines
127. Limite de candidature le 16/06/
128. Référence NVHADD
129. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
130. Localisation Soissons
131. Niveau NIVEAU 3
132. Publié depuis 1 mois
133. Limite de candidature le 19/06/
134. Référence NVHADD
135. Type de contrat CDD
136. Localisation Soissons
137. Rémunération 1 € par mois
138. Niveau NIVEAU 3
139. Publié depuis 1 mois
140. Limite de candidature le 19/06/
141. Référence NVHADD
142. Type de contrat CDI
143. Localisation CREIL
144. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
145. Niveau NIVEAU 3
146. Publié depuis 4 mois
147. Limite de candidature le 30/06/
148. Référence NVHADD