CPAM DE VENDEE
La CPAM de la Vendée a versé, en 2025, 2,4 milliards de prestations au service de plus de 680 000 bénéficiaires. Elle accompagne plus de 3 000 professionnels de santé et peut s'appuyer sur 23 établissements de santé. La CPAM est intégrée dans un réseau dense et dynamique de structures accompagnant et développant l'exercice coordonné (7 CPTS couvrant l'intégralité du territoire et 28 MSP).
Les partenariats sont nombreux et actifs avec un nombre important d'acteurs tant pour améliorer et moderniser l'offre de soins (développement du Service d'accès aux soins appuyé sur des Centres de soins non programmés co-pilotés par le GHT et les CPTS, développement de la télé expertise…) que pour rationaliser et moderniser le service public aux usagers (intégration aboutie du réseau France services, parcours commun avec la CAF de La Vendée et projet d'accueil partagé…).
La CPAM de la Vendée est un organisme de taille intermédiaire (catégorie B). Elle emploie plus de 500 salariés.
Au-delà de ses missions de base, la CPAM est mobilisée sur des missions ou projets nationaux importants :
- elle est Caisse de pré-série Arpège et héberge une maitrise d'ouvrage déléguée Arpège,
- elle est caisse d'appui national pour le programme de ''dépistage en milieu scolaire'', - elle pilote le processus national ''rentes'' dans un contexte de réforme et de changement d'outils,
- elle pilote la missions nationale documentation métier (DMU) pour les revenus de remplacement.
La CPAM de la Vendée dispose d'une organisation territoriale stable et simple :
- le siège, situé à La Roche-sur-Yon, accueille tous les services de l'organisme (à l'exception de la Direction médicale dont le déménagement est prévu en 2027 au terme du programme de réhabilitation du siège)
- 5 agences basées à Fontenay-le Comte, Les Herbiers, Challans, Les Sables d'Olonne, la Roche-sur-Yon qui accueillent le public (5 jours par semaine).
Un Centre d'examens de santé complète l'action de la CPAM de la Vendée au profit des assurés et permet de s'insérer dans des partenariats locaux permettant d'améliorer l'offre de soins.
La CPAM est pôle TRAM « rentes » pour les caisses de la région des Pays de la Loire et assure pour le compte de la CPAM de Loire-Atlantique, la gestion du processus invalidité.
La CPAM prend en charge la gestion de ses mails et s'appuie sur la Plate-forme de service de la CPAM du Maine et Loire pour les appels téléphoniques.
L'équipe de direction de la CPAM de la Vendée est composée de 6 membres :
- Un directeur
- Un directeur adjoint en charge des assurés et des employeurs (objet du présent recrutement),
- Une directrice financière et comptable,
- Une directrice médicale,
- Une sous-directrice en charge des ressources,
- Un sous-directeur en charge des professionnels de santé.
Le mode de management déployé à la CPAM de la Vendée et au sein de l'équipe de direction est transversal, collaboratif et ouvert. Le projet d'entreprise vise à faciliter la prise d'initiative et la participation de l'ensemble des salariés.
Suite à une mobilité, la CPAM recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e)en charge des assurés et des employeurs.
Description du poste
Le (la) directeur(trice) adjoint(e) disposera d'une délégation de signature complète en cas d'absence du directeur et représentera le directeur en cas d'empêchement de celui-ci.
Il sera membre du comité de direction et participera à ses travaux.
Il contribuera à la définition de la stratégie de l'organisme à l'instar de tous les membres de l'équipe de direction et la mettra en œuvre, pour les processus dont il (elle) aura la responsabilité.
Il pourra s'appuyer sur une équipe de managers composée notamment de 4 managers stratégiques et d'un attaché de direction dont il (elle) sera le responsable direct.
Le (la) directeur(trice) adjoint(e) managera la Direction des Assurés et des Employeurs composée de 247 salariés en CDI et CDD, organisée en 4 départements :
- Un département Assurés (en charge de la relation client, de la gestion des droits, de la solidarité et des partenariats)
- Un département Employeurs (en charge du versement des revenus de remplacement, de la reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles et de la DMU)
- Un département Marketing et écoute clients
- Un département Parcours en santé dans lequel est intégré le Centre d'examens de santé.
Profil recherché
Vos compétences
La CPAM de la Vendée est soucieuse de maintenir une performance (historiquement élevée) sur les processus de production et souhaite développer une culture de l'innovation et de l'excellence opérationnelle.
A cet effet et, afin de détailler les compétences socles recherchées sur des postes de cette nature, le (la) candidat(e) devra :
- développer une bonne compréhension des enjeux stratégiques et technologiques des CPAM et être capable de les transformer en plans et programmes d'actions opérationnels,
- développer l'innovation opérationnelle et accompagner les projets en cours (notamment le déploiement de technologie IA en matière de documentation métier),
- disposer d'aptitudes managériales confirmées pour maintenir la dynamique collective et l'atteinte des objectifs,
- être soucieux de développer la dynamique partenariale et une politique de prévention active.
Par ailleurs, le(la) candidat(e) devra :
- fédérer et accompagner les équipes de la direction adjointe dans un contexte de sortie de crise liée à la pré-série Arpège. Un travail de consolidation est en cours mais devra être achevé au cours du prochain semestre.
- participer aux travaux locaux de transformation de l'Assurance Maladie qui visent à renouveler la collaboration entre les services médicaux et administratifs et améliorer la performance de gestion.
Votre formation
Les candidats doivent être inscrits sur la liste d'aptitude des agents de direction en classe L3.
La CPAM de la Vendée étant soucieuse de garantir la diversité des parcours et des compétences, aucune expérience professionnelle antérieure particulière n'est demandée ni privilégiée.
Une expérience en matière de management sera néanmoins un élément important dans l'analyse des candidatures.
Des réalisations probantes pourront être indiquées dans les éléments de candidature.
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées par mail aux adresses suivantes, au plus tard le 20 mai 2026 : •
mickael.gautronneau@assurance-maladie.fr •
recrutement.cpam-vendee@assurance-maladie.fr
Contact
Contact : - M. Mickael Gautronneau, Directeur : 06 81 59 97 86 mickael.gautronneau@assurance-maladie.fr
Des contacts peuvent également être pris avec le titulaire actuel du poste (gael.Perocheau@assurance-maladie.fr).
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