Directeur Accueil Périscolaire (H/F) 80% contrat 6 mois
(5 janvier - fin d’année scolaire)
À proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.
Rattaché au responsable du service temps périscolaires, le Directeur d’Accueil Périscolaire participe à la mise en œuvre des activités d’animation au sein de la Direction de l’Action Éducative .
Il encadre et coordonne l’équipe d’animateurs d’un groupe scolaire. Il accueil, anime et encadre les enfants et les jeunes dans le cadre des temps périscolaires
Encadre et coordonne l’équipe d’animateurs du groupe scolaire
Élabore et met en œuvre les projets pédagogiques en concertation avec l’équipe d’animateurs et le responsable du service
Géré les absences des agents en lien avec le service ressource de la DAE
Contrôle les présences des personnels d’animation, tenue des états horaires
Participe au recrutement des animateurs périscolaires
Encadre et anime un groupe d’enfants ou de jeunes dans le cadre du périscolaire
Assure la sécurité physique et morale des enfants (renfort-remplacement d’encadrement d’un groupe ponctuellement)
Est garant de l’application, des projets pédagogiques périscolaires
Accompagne l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
Favorise l’autonomie et la socialisation de l’enfant
Respecte le rythme de l’enfant et ses capacités d’apprentissage
Encourage la créativité de l’enfant
Développe le sens du goût et éveiller les enfants à une conscience écocitoyenne
Gestion des relations interne/externe
Assure le lien avec l’équipe enseignante, le personnel de la restauration scolaire et les parents notamment pour le temps de la pause méridienne en lien avec le coordinateur Vie scolaire
Assure la continuité de la cohésion entre tous les acteurs éducatifs (enseignants, ATSEM, agents de restauration, intervenants et animateurs)
Gestion administrative et du matériel
Suit la mise en œuvre des P.A.I
Gère la mise à jour des déclarations sur le logiciel Jeunesse et sport (TAM)
Assure la saisie des fréquentations sur technocarte
Gère les feuilles de pointage et les rapports divers (accident, conflits...)
Mettre à jour des listes d’appels et la constitution des groupes d’activités
Organiser les différents temps en fonction des locaux et du personnel présent en lien avec la Direction du groupe scolaire
Respecte et fait respecter les consignes d’hygiène et sécurité.
Assure la gestion et le suivi du matériel pédagogique: commande, réparation, remplacement, tenue d’inventaire
Répertorie les matériels et mobiliers nécessaires aux temps périscolaires: élabore des fiches en fonction des ateliers
Participe aux réunions de préparation et aux divers bilans
Propose régulièrement un document de communication à destination des parents
Titulaire d’un diplôme BPJEPS ou autre diplôme permettant la Direction d’ACM, vous justifiez d’une expérience significative dans l’encadrement d’enfants et la gestion d’activités. Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez une bonne connaissance du cadre réglementaire des accueils de loisirs. Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme, d’autonomie et d’un fort sens des responsabilités. Passionné par l’éducation, vous avez à cœur de contribuer au développement des enfants dans un cadre à la fois bienveillant et structurant.
Compétences métiers
encadrer une équipe
construire et piloter un projet
mettre en œuvre des techniques d’animation et des outils pédagogiques
mettre en œuvre des techniques rédactionnelles (bilan, rapport d'activité)
adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage
prendre des initiatives en cas d'urgence
Compétences transversales
Connaître l’environnement juridique et réglementaire des activités
Connaître les caractéristiques et spécificités des publics
Connaître et faire respecter les principes de la laïcité.
Connaître les outils bureautiques
Connaître les dispositifs et acteurs de la sécurité
Savoir-être
Capacité d’adaptation et d’initiative
Bienveillance, neutralité et confidentialité
Sens du travail en équipe et des relations humaines
Sens de l’organisation et de la rigueur
Ponctualité et assiduité
Sens du service public et disponibilité
Conditions de travail
Lieux de travail:
Groupes scolaires
Rythme de travail:
Temps annualisé
Télétravail:
Pas de télétravail possible
Association du personnel qui donne accès à des: Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
Carte de Médiathèque
Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
Prime mobilité durable jusqu' 300€ pour l’utilisation de transport doux.
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à l'intention de Monsieur Le Maire par courriel à recrutement@ville-bron.fr
avant le 6 décembre
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