Au sein de la Direction Financière et Systèmes d’Information, vous jouerez un rôle clé dans la transformation numérique de notre organisation en pilotant des projets stratégiques du système d’information et en intégrant des solutions innovantes, notamment autour de l’intelligence artificielle. Votre rôle en tant que Chef.fe de projet Systèmes d’Information & Intelligence Artificielle sera de prendre en charge les missions principales suivantes : Pilotage de projets SI : Définir les besoins fonctionnels en lien avec les directions métiers et la DSI. Rédiger les cahiers des charges, plans de projet et documents de suivi. Planifier, coordonner et animer les différentes phases des projets (conception, développement, tests, déploiement, maintenance). Piloter les prestataires externes (éditeurs, intégrateurs, consultants) : cadrage des interventions, suivi contractuel et contrôle de la qualité des livrables. Suivre les budgets, les délais et les indicateurs de performance. Intégration des technologies d’intelligence artificielle : Identifier les cas d’usage pertinents de l’IA, du machine learning ou de l’automatisation (RPA, copilotes IA, assistants métiers, etc.). Effectuer des analyses d’opportunité et de faisabilité (POC). Participer à la sélection et à l’intégration de solutions IA en lien avec les équipes data et techniques. Évaluer l’impact des innovations sur les processus existants et proposer des améliorations continues. Accompagnement du changement : Préparer et animer les ateliers utilisateurs, les tests de validation et les formations. Assurer la communication et la montée en compétence des équipes sur les nouveaux outils et usages. Favoriser l’adhésion des utilisateurs aux projets de transformation numérique. Promouvoir les bonnes pratiques. Veille et amélioration continue : Effectuer une veille active sur les tendances technologiques (IA, data, automatisation, cybersécurité, cloud…) applicables au logement social. Proposer des évolutions ou des solutions innovantes pour renforcer la performance du SI et des processus métiers. Support de niveau 2 : Assurer le support de niveau 2 sur les applicatifs du système d’information sur lesquels vous deviendrez expert(e), en apportant votre analyse lorsque le support de niveau 1 ne peut pas résoudre la sollicitation d’un(e) collaborateur(trice). Titulaire d’un diplôme supérieur (Bac 3/4), vous justifiez d’une première expérience significative en gestion de projet sur un poste similaire. Compétences techniques : Gestion de projet SI (cycle en V, agile, hybride). Analyse et formalisation des besoins métiers. Pilotage de prestataires et intégration de solutions SI (ERP, CRM, GED…). Connaissance des principes IA, data analytics, automatisation (RPA, copilotes IA…). Conduite du changement et animation d’ateliers. Qualités personnelles : Rigueur, organisation et sens des priorités. Esprit d’analyse et de synthèse. Pédagogie et communication. Curiosité et ouverture technologique. Qui sommes-nous ? ATLANTIQUE HABITATIONS, bailleur social majeur de la Loire-Atlantique, met tout en œuvre pour remplir sa mission d’intérêt général : loger dignement des familles qui ne pourraient pas le faire dans les conditions classiques du marché et contribuer avec ses partenaires au mieux-vivre ensemble. Année après année, il poursuit le développement de son patrimoine en construisant 400 nouveaux logements par an, proposant désormais 13500 logements dont 2200 places en hébergement spécifique. Souhaitant porter une offre de service complète, ATLANTIQUE HABITATIONS propose également une activité de syndic de copropriété, une régie de travaux ainsi qu’une activité d’accession abordable à la propriété à travers sa filiale Ma Fabrique du Logement Abordable. Résolument ancré sur son territoire, Atlantique Habitations fait de la qualité de service et de la satisfaction de ses clients (locataires, associations de locataires, copropriétaires) & partenaires (collectivités locales, services de l’Etat, etc.), son axe stratégique principal. Atlantique Habitations est également engagé dans une démarche RSE ambitieuse, validée par une certification “Engagé RSE Exemplaire” délivrée par l’organisme indépendant AFNOR. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre c'est donner du sens à son métier en travaillant sur l'un des enjeux majeurs de notre siècle : l'habitat durable pour tous. C'est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l'égalité entre tous (99/100 au dernier index égalité femmes-hommes). Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours Parcours d’intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e) Mutuelle et prévoyance Carte restaurant 13ème mois et prime de vacances Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur Compte épargne temps Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail. Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous !
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