Globeducate est un groupe international d'établissements scolaires privés situés dans 10 pays à travers le monde. En France, les équipes comptent environ 1 000 salariés basés à Paris et dans le sud de la France répartis dans 12 écoles internationales et privées laïques à vocation bilingue allant de la maternelle au lycée et des écoles à distance.
Le/La responsable paie pour la région parisienne sera rattaché(e) au directeur des ressources humaines et encadrera 2 gestionnaires de Paie / ADP ainsi qu’un alternant, il aura pour missions principales :
La gestion administrative du personnel (Région Parisienne) :
• Gestion administrative des salariés sur l’ensemble du périmètre
• Organiser le suivi des dossiers des salariés (mutuelle, prévoyance…) Coordonner le suivi des congés/absences/arrêts de travail/contrats en lien avec les RH et les établissements.
• Etre en appui conseil auprès des établissements, de la direction et des salariés pour toutes questions relatives à la paie et l’ADP.
• Mettre à jour les procédures paie et ADP en fonction de l’évolution réglementaire ou conventionnelle.
La gestion de la paie (Région Parisienne) :
• Gérer et contrôler le processus de paie dans son intégralité dans un contexte de paie internalisé (logiciel SAGE) en lien avec les responsables RH des différents périmètres.
• Contrôler et établir les déclarations obligatoires (DSN...) et veiller aux bons règlements des cotisations sociales
• Veiller à la conformité des paies et à la bonne application de la réglementation, de la convention collective et des accords d'entreprise.
• Gérer la relation avec le prestataire de paie et les organismes sociaux.
• Accompagner les gestionnaires sur les paies complexes et assurer le développement des gestionnaires.
• Prise en charge de la paie pour un périmètre restreint (en intégralité/environ 250 BP)
• Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et assurer le paramétrage correspondant dans l'outil informatique
• Mise en place et suivi des indicateurs sociaux (suivi de l’évolution de la masse salariale, tableaux de bords, etc.)
Titulaire d’une formation RH et/ou généraliste de niveau Bac+3 et/ou d’une formation qualifiante de gestionnaire de paie
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et vous avez une première expérience dans l’utilisation d’un outil de gestion RH (SIRH).
• Maîtrise des outils bureautiques et notamment d’Excel (bon niveau)
• La Maîtrise du logiciel SAGE i7 est appréciée
• Convention collective nationale de l’enseignement privé indépendant
Informations sur le poste :
• Type de contrat : CDI, temps plein
• Tickets restaurant
• 1 jour de télétravail possible
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