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Directeur yield management h/f

Paris 1er
CDI
Sublica Recrutement
Yield manager
De 70 000 € à 90 000 € par an
Publiée le 13 septembre
Description de l'offre

Le Groupe Elegancia est un acteur incontournable de l'hôtellerie lifestyle à
Paris, avec un portefeuille de 18 hôtels 3 et 4 étoiles au design unique et à
l'identité marquée. Notre mission : réinventer l'hôtellerie urbaine en proposant
des lieux qui racontent une histoire, mêlant design audacieux, expériences
immersives et services premium.

Elegancia ne se contente pas d'exploiter des hôtels : nous imaginons, concevons
et accompagnons des projets hôteliers de A à Z, de la maîtrise d'ouvrage au
marketing de lancement, en passant par le yield management. Avec plus de 350
collaborateurs passionnés, nous plaçons la créativité, l'innovation et la
performance au coeur de notre stratégie pour offrir à nos clients des séjours
uniques et à nos équipes un environnement stimulant et collaboratif.

En intégrant le Groupe Elegancia, vous rejoignez une PME agile où vos décisions
ont un impact direct sur les résultats et où vous aurez l'opportunité de
façonner la stratégie commerciale de l'ensemble de notre collection hôtelière. Rattaché(e) à la Directrice des opérations, vous pilotez la stratégie Yield et
Distribution de l'ensemble des hôtels du groupe main dans la main avec le
marketing et les directions d'hôtels.

Vos missions principales :

Manager, animer et faire monter en compétences l'équipe Yield & Distribution.

Définir la stratégie tarifaire et de distribution globale en collaboration avec
le marketing et les directeurs d'établissements.

Mettre en place les actions nécessaires pour optimiser le RevPAR net et le coût
de distribution.

Favoriser les réservations en direct et assurer la parité tarifaire sur
l'ensemble des canaux (OTA, TO, GDS).

Analyser les performances (RevPAR, parts de marché) et ajuster la stratégie.

Participer au développement de nouveaux projets hôteliers : études de marché,
politique tarifaire, mise en place des outils de vente.

Coordonner la communication interne autour des performances et plans d'action.

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