Nous vous apprendrons à :
* Comprendre les profils que nous devons dénicher : profils techniques, profils digitaux, etc.
* Explorer le champ des possibles pour identifier et attirer ces profils ;
* Faire sa connaissance, établir un lien de confiance, comprendre quels seraient les leviers à activer pour que les candidats nous rejoignent;
* Evaluer la compatibilité du profil avec nos besoins ;
* Mettre en relation les différents acteurs du processus de recrutement (candidats, managers opérationnels, RH, etc.)
* Maintenir le lien tout au long de l'expérience recrutement ;
* Faire une proposition que le candidat ne pourra pas refuser.
Vos missions
Le recrutement de A à Z des profils juniors :
* Traitement des candidatures entrantes,
* Sourcing,
* Préqualification,
* Logistique des sessions collectives,
* Entretien,
* Suivi des dossiers,
* Offre.
Votre profil
Préparant un diplôme bac+4/5 en Ressources Humaines, en Ecole de commerce ou équivalent, vous êtes une personne rigoureuse, organisée, réactive, agile et en mesure de s'adapter rapidement à de nouvelles situations.
Idéalement, vous maîtrisez l'anglais (à l'oral comme à l'écrit) et les outils disponibles dans le PackOffice.
Enfin, vous viendrez compléter notre équipe avec votre curiosité, votre audace et votre désir de devenir un(e) recruteur(euse) professionnel de haut vol !
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Préparant un diplôme bac+4/5 en Ressources Humaines, en Ecole de commerce ou équivalent, vous êtes une personne rigoureuse, organisée, réactive, agile et en mesure de s'adapter rapidement à de nouvelles situations.
Idéalement, vous maîtrisez l'anglais (à l'oral comme à l'écrit) et les outils disponibles dans le PackOffice.
Enfin, vous viendrez compléter notre équipe avec votre curiosité, votre audace et votre désir de devenir un(e) recruteur(euse) professionnel de haut vol !
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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