Rattaché (é) au Directeur de la production, vous répondez en poste de nuit à plusieurs clients et à différents volumes. Notre groupe à la capacité de produire 40 000 doses à la minute, ce qui représente d'1 milliard de boites de médicaments par an expédiées dans 140 pays. Améliorer la vie des patients signifie pour Delpharm de livrer à temps ses clients des produits sûrs et conformes. C'est ce qui donnera du sens à votre métier au quotidien ! En rejoignant Delpharm, vous contribuez chaque jour à améliorer la vie d'innombrables patients à travers le monde. Vous intégrez un groupe dans le top 5 mondial des façonniers (CDMO), avec 19 sites répartis en Europe, puis en Amérique du Nord et qui emploie 6 500 collaborateurs. Notre capacité à produire est 40 000 doses à la minute, ce qui représente d'1 milliard de boites de médicaments par an expédiées dans 140 pays. Alors si vous aspirez à rejoindre un groupe qui met tout son coeur à satisfaire ses clients, cette annonce est faite pour vous ! Votre mission est de superviser l'ensemble des activités de production. Vos principales activités sont les suivantes : Organisation - Etablir avec le responsable d'unité, les objectifs et les priorités des lignes. - Garantir le respect du planning de production. - Coordonner et animer sur le terrain : Les équipes, l'organisation de travail, l'engagement. - Assurer quotidiennement les points « fin d'équipe » sur la base d'indicateurs. - Maintenir la coordination avec les services supports à la production : préparation des articles de conditionnement, Logistique, Maintenance, Magasin, Assurance Qualité - Contribuer à l'industrialisation des nouvelles productions dans son secteur d'activité. Ressources Humaines - Contribuer à la gestion et au développement des collaborateurs permanents et temporaires (accueil, intégration, suivi de la formation). - Participer, gérer et proposer des ajustements d'organisation. - Intervenir à la sélection des candidats pour son secteur. - Assurer la communication interne. - Réaliser les entretiens d'appréciations annuels ainsi que les entretiens de suivi, de valorisation, de cadrage des membres de son équipe. Est force de proposition pour les promotions et actes de valorisation. - Assurer l'ensemble des process RH. Amélioration continue & performance. - Utiliser les indicateurs de performance de l'unité. - Proposer des solutions pour résoudre les problèmes opérationnels rencontrés et le cas échéant mettre en place les actions correctives avec ses collègues. - Veiller et contribuer au rangement, à la propreté, à la conformité et au bon fonctionnement de l'outil de production et de l'atelier. Sécurité & Qualité - Appliquer les règles BPF, d'hygiène et de Santé Sécurité Environnement. - Participer à la rédaction des procédures et des instructions concernant les opérations de production. - Assurer l'évaluation des dossiers de lots avant leur transmission à l'assurance de la qualité. - Participer à la mise en oeuvre des études de validation dans son secteur. - Assurer le traitement des anomalies identifiées de façon appropriée et définit les actions correctives ou préventives lorsque nécessaires. - Participer à l'organisation des Inspections, des audits clients et auto-inspections Votre future équipe est composée d'environ 10 à 20 collaborateurs selon l'activité hebdomadaire. Ce qui concerne les autres services, vous communiquez avec la fabrication, le service maintenance et la logistique. Ce que nous attendons de vous : Manager en direct votre équipe, ainsi que fonctionnellement les services supports. Vos Enjeux : - Contribuer activement à la satisfaction client. - Travailler en conformité et avec les exigences réglementaires. - Être un représentant de la Direction en poste de nuit. Les atouts que vous développerez en rejoignant notre équipe : - Développer son autonomie. - Participer à l'évolution de son service à travers les domaines : Humains, Techniques et Budgétaires. Le ''' : Vivre ce challenge avec une équipe motivée. Informations utiles : - 13ème mois. - RTT. - Primes. - Mutuelle. - Avantages CSE (Chèques vacances etc.) Notre réponse à votre candidature : Vous recevez un mail d'information, si votre profil ne correspond pas aux compétences recherchées. Si votre candidature répond aux attentes, un recruteur du groupe vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours et vos motivations. Il vous invitera à un premier entretien en visio. Entretien avec le site : Si votre profil est retenu, vous rencontrerez notre équipe sur site. Vous passerez des entretiens avec le service des Ressources Humaines ainsi que les managers du service concerné. Cette étape peut se dérouler en deux entretiens. Décision finale : À l'issue des entretiens, nous reviendrons vers vous pour vous faire part de notre décision et, nous l'espérons, vous accueillir bientôt dans notre équipe ! Information : Le site est fermé du 28 Juillet au 18 Août.
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