Compagnie d’assurances et de distribution généraliste, Gan Assurances, filiale de Groupama depuis 1998, propose une palette de contrats et services adaptés aux besoins des professionnels et des entreprises (pour elles-mêmes ou leurs salariés) ainsi que des particuliers : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements et garanties professionnelles.Gan Assurances commercialise également une offre bancaire (compte rémunéré, prêts et livrets) destinée aux particuliers et une gamme d’épargne salariale. Naturellement proche des chefs d’entreprise, de part leur statut de professionnel indépendant, les Agents généraux sont des experts dans l’accompagnement des dirigeants d’entreprise. Ils interviennent dans les 3 domaines assurantiels fondamentaux des entreprises : l’assurance de l’activité, du dirigeant et des salariés. Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine qui constitue, grâce à un collectif de 5 000 personnes, le 5e réseau français d'Agents généraux. Rejoindre Gan Assurances, c’est avoir à la fois l’opportunité d’évoluer dans un environnement convivial et bienveillant mais aussi d‘intervenir sur des missions porteuses de sens. La confiance, la proximité, la détermination et l’efficacité sont les 4 valeurs partagées par l’ensemble de nos collaborateurs au quotidien. Afin de rejoindre notre Direction Commerciale, au sein des équipes formation Réseau, nous recherchons en CDI, sur un poste cadre, un/une Animateur/trice et concepteur/trice de formations sur les domaines de l’Assurances de Personnes (retraite, Epargne, prévoyance individuelles et collectives) (H/F). Dans le cadre de ce poste, basé à Nanterre au Campus Groupama/Gan, vous aurez notamment pour missions de : - Concevoir et mettre à jour nos programmes de formation initiale à destination de nos Agents Généraux, - D’identifier les besoins pédagogiques des nouveaux Agents Généraux et de leurs équipes sur l'ensemble des produits d'assurances de personnes : santé, prévoyance, retraite, individuelle et collective, - Définir les objectifs pédagogiques et garantir la conformité réglementaire (Code des assurances, DDA, obligations fiscales et sociales), - Concevoir des modules multimédias (présentiel, à distance, e-learning) et assurer leur mise en production et leur actualisation, - Traduire les évolutions juridiques et fiscales en supports clairs, directement exploitables en situation de vente, - Conduire et animer les sessions destinées aux Agents Généraux en prise de fonction et à leurs collaborateurs, en créant une dynamique de groupe propice à l'apprentissage, - Mettre en œuvre des pédagogies actives : mises en situation de vente BtoB (chefs d'entreprise, indépendants, agriculteurs…), cas pratiques, quiz interactifs et Utiliser les outils métier (simulateurs retraite, tarification santé, etc.) pour développer l'expertise conseil du réseau, - Formation et accompagnement des formateurs relais en préparant les supports et en accompagnant les formateurs occasionnels chargés de relayer la formation en agence, ;
Organiser les mises en main, assurer un soutien technique et pédagogique, et vérifier l'appropriation des messages clés, - Évaluer l'efficacité des formations (à chaud et à froid) et mesurer leur impact sur la montée en compétence des agents et collaborateurs et évaluer les axes d’amélioration, Quel profil et parcours recherchons-nous ? - Bac 4/5 en assurance, droit, commerce ou ingénierie de formation, ou expérience équivalente.
- Connaissance approfondie des produits d'assurances de personnes (santé, prévoyance, retraite, individuelle & collective) et 5 ans minimum dans la commercialisation ou l'ingénierie de produits d'assurances de personnes individuelle et collective (santé, prévoyance, retraite).
- Solide maîtrise de l'environnement juridique et réglementaire (Code des assurances, RGPD, DDA/IAS) et capacité à transmettre et simplifier des notions juridiques complexes.
- Expérience dans la conception pédagogique multimédia (e-learning, blended learning, outils auteur type Articulate, Storyline, Captivate ou équivalent) appréciée. Rédaction de supports clairs et structurés.
- Adaptabilité, travail en équipe et leadership d'animation afin de créer une dynamique de groupe, instaurer confiance et participation dans les séances. Nos Avantages : Horaires flexibles, Télétravail 2 jours, Restaurant & parking d’entreprise, accès à la Fondation Gan pour le Cinéma, Avantages CSE, offres préférentielles d’assurances, mutuelle avantageuse, Compte Epargne temps, Plan Epargne retraite (PERCO) et Plan épargne entreprise (PEE) avec abondement, intéressement/participation, politique de suivi RH, évolution et mobilité au sein de Gan et du groupe, Le processus de recrutement : -1er échange de découverte téléphonique avec notre Chargé de Recrutement Direction Commerciale -Un entretien en présentiel avec nos équipes RH & Recrutement -1 à 2 entretiens Managers sur notre site campus Nanterre Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Vous vous reconnaissez dans le profil et notre poste ? N'hésitez plus et postulez ! VousEtesBienChezGanAssurances CDI, opportunité, ganassurances, recrutement BienPlusQuUnJob, GroupeGroupama formations
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