Directeur d’exploitation/directrice d’exploitation

Directeur d’exploitation/Directrice d’exploitation


Consultant en recrutement chez GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe SOLANO

GS Consultants, cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le Transport, la Logistique et la Supply Chain, accompagne un acteur majeur de la distribution française dans le recrutement de son futur Directeur d’Exploitation F/H.

Notre client, filiale logistique d’un grand groupe de distribution, pilote l’approvisionnement national de plusieurs enseignes à travers un réseau de plateformes régionales de dernière génération.

Dans le cadre du développement de ses activités et d’un projet de modernisation de ses flux, il recherche un leader opérationnel capable de piloter l’ensemble des activités logistiques d’un site stratégique de 70 000 m² regroupant plus de 400 collaborateurs.

Votre rôle

Rattaché(e) au Directeur d’Établissement et membre du Comité de Direction, vous êtes garant(e) de la performance globale des opérations logistiques sur votre site.

Vous pilotez les activités de réception, stockage, préparation, expédition et flux pour les différents univers produits (sec, surgelés, frais et fruits & légumes).

Vous avez la responsabilité de mobiliser vos équipes, d’assurer la fiabilité des opérations, de maîtriser les coûts et de garantir la qualité de service client.

Vos missions et responsabilités principales :

1. Pilotage opérationnel et performance logistique

* Superviser et coordonner l’ensemble des activités logistiques quotidiennes sur le site (réception, préparation, expédition, transport).
* Garantir l’atteinte des objectifs de productivité, qualité, coûts et délais fixés par la direction.
* Adapter les ressources humaines et matérielles aux volumes d’activité, dans une logique de planification fine et d’agilité opérationnelle.
* Analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place les plans d’actions correctifs nécessaires.
* Optimiser les flux internes et les process pour renforcer la fiabilité et la fluidité logistique, dans un environnement fortement mécanisé et automatisé.

2. Management d’équipes et développement des talents

* Encadrer une équipe de 4 cadres et plus de 400 collaborateurs répartis sur plusieurs pôles d’activité.
* Développer une culture de la performance et du respect, fondée sur la confiance, la proximité terrain et la responsabilisation.
* Déployer un management fédérateur : réunions d’équipes, communication interne, feedbacks réguliers, gestion du climat social.
* Identifier les potentiels, accompagner la montée en compétence et soutenir la formation continue des équipes.
* Garantir le respect du droit du travail, des règles de sécurité et des conditions de travail.

3. Pilotage budgétaire et économique

* Contribuer à la construction du budget annuel de l’établissement en lien avec la direction.
* Suivre mensuellement les résultats économiques, analyser les écarts et ajuster les plans d’action.
* Garantir la rentabilité et la maîtrise des coûts d’exploitation sans compromettre la qualité de service.
* Proposer des leviers d’amélioration continue : optimisation des schémas logistiques, révision des modes opératoires, innovations techniques.

4. Sécurité, qualité et amélioration continue

* Garantir le respect strict des normes QHSE sur l’ensemble du périmètre.
* Piloter la mise en œuvre des plans de prévention et d’audit sécurité.
* Veiller au maintien des certifications et à la conformité réglementaire.
* Porter une démarche d’amélioration continue visant la réduction des non-conformités, la sécurisation des flux et la satisfaction client.

5. Contribution stratégique et transformation

* Participer activement à la stratégie de transformation logistique du groupe (digitalisation, mécanisation, automatisation des flux).
* Être force de proposition dans la conduite de projets d’innovation (réingénierie de process, pilotage de la donnée, transition énergétique).
* Représenter la direction d’établissement auprès des partenaires internes et externes (services centraux, transporteurs, fournisseurs, organismes de contrôle).

Votre profil :

* Formation supérieure en logistique, transport ou management industriel (Bac +4/5).
* Expérience confirmée (minimum 5 à 7 ans) en direction ou coordination d’exploitation dans un environnement logistique de grande envergure.
* Maîtrise des outils de pilotage (WMS, ERP, Pack Office, reporting).
* Solide compréhension des enjeux sécurité, qualité, coûts et ressources humaines.
* Leadership affirmé, esprit d’analyse et capacité à décider dans un contexte exigeant.
* Goût pour le terrain, la performance collective et la transformation opérationnelle.
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