Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous pilotez des projets stratégiques pour améliorer durablement la performance de nos 10 sites en France. Vous structurez et déployez des initiatives concrètes, en assurant la coordination entre les équipes terrain et la Direction. Acteur clé de la conduite du changement, vous aidez les sites à adopter de nouvelles pratiques et veillez à ce que les actions menées soient alignées avec la stratégie du groupe. Votre mission : transformer les axes d'amélioration en solutions opérationnelles et fédérer les équipes autour de leur mise en œuvre.
Responsabilités***Diagnostiquer et analyser les pratiques industrielles pour identifier les leviers d'amélioration.
* Concevoir et mettre en œuvre des plans d'action en collaboration avec les équipes locales.
* Accompagner les sites dans la conduite du changement en apportant méthode, structure et vision externe.
* Identifier, formaliser et diffuser les meilleures pratiques organisationnelles et opérationnelles à l'échelle du groupe.
* Piloter des projets transverses sur la sécurité, la qualité, la production et la supply chain pour générer des résultats concrets et durables.
* Animer et fédérer les directeurs d'usines et leurs comités de direction autour des objectifs de performance.
* Suivre et mesurer les résultats obtenus afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés.
Description du profil :***Formation supérieure d'ingénieur ou équivalent, idéalement en agroalimentaire ou génie industriel.
* Plus de 10 ans d'expérience dans le pilotage de projets industriels et l'amélioration de la performance, acquise dans l'agroalimentaire ou dans un environnement de production complexe et exigeant.
* Maîtrise dans la gestion de projets stratégiques multi-sites : cadrage, planification, déploiement et suivi.
* Solide expérience en conduite du changement et accompagnement d'équipes pluridisciplinaires.
* Forte orientation résultats, appuyée par une utilisation pertinente des systèmes d'information et outils de pilotage.
* Capacité à analyser, structurer et mettre en œuvre des solutions pragmatiques, avec un ancrage terrain affirmé.
* Leadership fédérateur et aisance relationnelle permettant de mobiliser des interlocuteurs variés (siège, directions locales, usines).
* Aptitude à communiquer avec clarté, à convaincre et à exposer des analyses à des décideurs de haut niveau.
* Autonomie, rigueur et esprit analytique, alliés à une approche pragmatique.
* Motivation à relever des défis, goût pour l'apprentissage continu et le développement personnel.
* Mobilité nationale indispensable (en moyenne 3 jours de déplacements hebdomadaires sur les sites).
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