Publiée le 18 juin
Mission du poste
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Acheteur approvisionnements logistique (H/F) \n - Définir et déployer la stratégie achats de la catégorie Électrique en cohérence avec les besoins business et les évolutions du marché.\n - Réaliser des analyses de marché (fournisseurs, concurrence, innovations) afin d'identifier les meilleures opportunités de sourcing.\n - Développer et piloter un panel de fournisseurs performants, compétitifs et capables d'accompagner la croissance de l'entreprise.\n - Conduire les consultations, appels d'offres et négociations stratégiques.\n - Gérer les contrats cadres et développer des relations fournisseurs durables.\n - Assurer le suivi de la performance achats à travers les indicateurs clés (économies réalisées, qualité fournisseur, respect des délais de livraison, etc.).\n - Piloter les plans d'amélioration continue avec les fournisseurs.\n - Participer à la résolution des litiges commerciaux et contractuels.\n - Animer et coordonner un réseau de parties prenantes internes autour des enjeux achats de votre catégorie.\n - Accompagner les projets industriels en apportant votre expertise achats dès les phases amont.\n Formation\n - Bac +5 (Master, diplôme d'ingénieur ou équivalent).\n - Double compétence Achats et techniques appréciée.\nExpérience\n - Minimum 5 à 10 ans d'expérience en achats industriels.\n - Expertise dans les domaines Électrique, Électrotechnique ou Électromécanique.\nCompétences techniques\n - Sourcing stratégique et analyse de marché.\n - Gestion de la performance fournisseurs.\n - Analyse des coûts (TCO) et démarche Design-to-Cost.\n - Négociation de contrats complexes.\n - Analyse financière et gestion des risques fournisseurs.\n - Maîtrise des indicateurs achats (KPI, OTD, OQD, savings).\nLangues\n - Anglais courant indispensable.\nQualités recherchées\n - Forte orientation résultats.\n - Excellent sens de la négociation et intelligence commerciale.\n - Capacité à influencer et fédérer des interlocuteurs variés.\n - Aisance relationnelle et communication efficace.\n - Organisation, rigueur et sens des priorités.\n - Réactivité, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.\n - Esprit d'équipe et aptitude à travailler en réseau.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
