Notre client est un groupe international leader dans son secteur dactivité, en pleine transformation et croissance. Lentreprise se distingue par son environnement de travail collaboratif, inclusif et innovant. Basée à Boulogne-Billancourt, elle offre à ses collaborateurs un cadre stimulant où ils sépanouissent et évoluent tout en contribuant à des projets structurants.
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez accompagner une organisation dans son développement stratégique ? Notre client, acteur international reconnu, recherche un(e) Manager RH France H/F pour piloter des missions variées et stratégiques au sein de son entité française. Ce poste, rattaché à la Direction Générale, offre une opportunité unique davoir un impact direct sur le développement des équipes et lorganisation.
En tant que Manager RH France H/F, vous êtes responsable de la gestion complète des ressources humaines pour lentité française. Vous intervenez sur des sujets variés et stratégiques, notamment :
1. Recrutement & Acquisition de talents
* Vous définissez et mettez en oeuvre les stratégies de recrutement locales en collaboration avec les managers opérationnels.
* Vous pilotez lensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, onboarding.
* Vous optimisez lexpérience candidat grâce à des outils et processus innovants.
2. Conformité & Gestion des audits URSSAF
* Vous garantissez la conformité des pratiques RH avec le droit du travail français.
* Vous préparez et suivez les audits URSSAF en lien avec les équipes comptables et juridiques.
* Vous mettez en oeuvre les recommandations issues des contrôles.
3. Projets stratégiques : déménagement de bureaux
* Vous coordonnez les aspects RH liés au déménagement : communication interne, accompagnement au changement.
* Vous participez à la définition des nouveaux modes de travail (hybride, flex office).
4. Relations employés
* Vous êtes linterlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions RH.
* Vous accompagnez les managers dans la gestion des relations sociales.
* Vous promouvez une culture dentreprise positive et inclusive.
5. Administration RH & Conformité
* Vous assurez la gestion administrative RH : contrats, avenants, reporting.
* Vous gérez les données collaborateurs dans Workday tout en respectant les normes de confidentialité.
6. Développement organisationnel
* Vous structurez et optimisez les processus RH (formation, mobilité interne).
* Vous soutenez les managers dans la transformation de leurs équipes.
* Vous contribuez activement à la promotion des valeurs et de la culture dentreprise.
Formation & Expérience
* Vous êtes titulaire dun diplôme supérieur en Ressources Humaines ou équivalent.
* Vous justifiez dune expérience confirmée en gestion RH généraliste, idéalement dans un environnement multiprojets ou au sein dune structure à taille humaine.
Compétences techniques
* Vous possédez une solide connaissance du droit du travail français et des obligations liées à lURSSAF.
* Vous maîtrisez les outils RH (Workday est un plus) et la suite MS Office.
* Vous avez dexcellentes capacités à piloter des projets transverses.
Qualités personnelles
* Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et dun sens aigu de la confidentialité.
* Vous disposez dexcellentes compétences relationnelles et savez travailler avec différents interlocuteurs (managers, direction générale).
* Vous avez un esprit danalyse développé et êtes proactif(ve).
Langues
* Vous maîtrisez langlais à un niveau professionnel.
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