Responsabilités
Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de gestionnaire administratif et financier. Ses responsabilités principales seront la gestion financière, administrative et juridique d'une quinzaine de sociétés en France et à l'international.
Fonctions clés
* Animer et encadrer les équipes du siège (comptabilité, informatique, entretien) et piloter fonctionnellement les équipes comptables des entités des filiales
* Réaliser les arrêtés des comptes annuels, la consolidation des comptes et être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes
* Élaborer les budgets annuels par société ainsi qu'un reporting mensuel avec le contrôle de gestion groupe
* Gérer la trésorerie (centralisée et consolidée), les flux intra-groupe et les relations avec les banques
* Préparer les Comités de Direction groupe semestriels : budgets, résultats, trésorerie, état des ventes, dossiers stratégiques...
* Piloter le suivi juridique des sociétés (préparation des AG...) et participer aux études stratégiques (ventes, acquisitions, investissements...)
* Superviser la gestion administrative des sociétés : assurances, protection des marques, flotte automobile, rédaction et mise à jour des procédures...
* Piloter la digitalisation et les systèmes d'information (ERP, outils de reporting, etc.) en lien avec le RSI
Compétences requises
Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un candidat qui possède :
* Une formation Bac +5 en Gestion, Comptabilité et/ou Finance
* Une expérience d'au moins 10 ans à des fonctions similaires acquise en PME ou ETI dans un environnement multi-sociétés comportant idéalement une dimension internationale
* Une maîtrise technique : comptabilité générale et analytique, clôtures annuelles, consolidation, reporting, gestion de trésorerie et élaboration budgétaire
* Une appétence pour les sujets juridiques, administratifs et organisationnels
Valeurs souhaitées
Nous recherchons un candidat doté d'une forte expertise financière, d'une compréhension des mécanismes groupe, d'une vision stratégique et d'une agilité indispensable pour réussir ses missions. De plus, il devra avoir un leadership et des qualités relationnelles lui permettant de fédérer ses équipes, favoriser la transversalité et collaborer avec des interlocuteurs variés, en interne et en externe.
Bénéfices
Nous proposons :
* Un poste à temps plein avec des horaires flexibles
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