RESPONSABILITÉS :
Au sein de l'équipe RH, vous êtes rattaché(e) à la Responsable RH et vos principales missions sont les suivantes :
• Contribuer à la gestion de la population stagiaires et alternants :
• Relation avec les écoles, les demandes de subvention et les échanges avec l'OPCO
• Mise en place des conventions de stage et des contrats d'alternance
• Intégration et suivi (questionnaires d'intégration, points de mi et fin de parcours etc) des stagiaires et alternants
• Accompagnement RH quotidien
• Participer à la gestion RH des collaborateurs du Groupe :
• On/offboarding,
• Administration du SIRH, mise à jour des organigrammes,
• Paie : vérification EVP, distribution dématérialisé des bulletins de paie, commande et rechargements tickets restaurant
• Organisation des visites médicales, affiliation mutuelle et prévoyance, suivi des remboursements des IJSS etc
• Réalisation et suivi de divers indicateurs RH et enquêtes sociales
• Prendre part au déploiement du plan de formation du Groupe :
• Suivi des demandes de prise en charge
• Suivi de la réalisation du plan de formation
• Réalisation et suivi des enquêtes et sondages post-formation etc
Vous participez également à divers projets qui s'inscrivent dans notre politique d'amélioration continue de nos process RH et êtes force de proposition.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Vous êtes à la recherche d'une alternance de fin d'études (master RH, IAE ou école de commerce spécialité Ressources Humaines)
• Vous disposez d'une première expérience en Ressources Humaines
• Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
• Vous êtes réactif.ve
• Vous êtes rigoureux.se, faites preuve de curiosité, savez travailler en équipe et savez gérer plusieurs tâches simultanément
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