Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. Lieu : Bordeaux
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : dès que possible
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble !
Ce que l'on vous propose :
Au sein de la DRH Relation Client de Bouygues Telecom, nous recherchons notre futur(e) Responsable RH pour l'établissement de Bordeaux. Vous serez un acteur clé dans la gestion et l'animation de la stratégie RH, travaillant en synergie avec le Directeur de Centre pour enrichir l'expérience de nos 600 collaborateurs sur notre site multi direction.
Ce que vous ferez au quotidien :
Vous aurez l'opportunité de piloter la stratégie RH de la Direction Relation Client, en vous concentrant sur l'engagement et le développement des collaborateurs.
En tant que membre essentiel de notre CODIR et Comité RH, vous accompagnerez le changement et stimulerez l'innovation au coeur de notre établissement.
Dans ce contexte, vos missions principales consisteront à :
Piloter la feuille de route RH des effectifs pour la Direction Relation Client;
Déployer et animer la politique RH incluant le recrutement, l'intégration, la fidélisation, et le développement des carrières;
Gérer les relations sociales du site, notamment via les instances telles que le CSE et CSSCT;
Contribuer aux projets transverses en RH de la Relation Client et de Bouygues Telecom, avec vos paires sur des sujets comme le temps de travail et la rémunération;
Être membre actif du CODIR du site et du Comité RH de la Relation Client;
Accompagner le changement et soutenir le CODIR ainsi que l'équipe managériale locale.
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