Responsable de site h/f

Rejoignez une entreprise dynamique et humaine, située aux alentours de Vesoul, qui se distingue par son esprit familial et sa culture de l'initiative. Cette entreprise spécialisée dans l'industrie du bois, composée de 20 à 30 collaborateurs, valorise le savoir-faire individuel tout en favorisant un environnement convivial et coopératif.

Au coeur de ses préoccupations, l'équipe met l'accent sur l'humain.

Cette entreprise offre un cadre de travail stimulant où l'implication et les idées novatrices sont non seulement encouragées, mais également récompensées.

Travailler ici, c'est influencer directement le quotidien de l'atelier, d'apporter des changements significatifs et d'évoluer au sein d une équipe solidaire et passionnée.

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis, à proposer des initiatives et à contribuer à l'essor d'un environnement de travail dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Elle vous permettra d'exercer vos compétences tout en participant activement à la construction d'une entreprise tournée vers l'avenir. N'attendez plus pour rejoindre une structure qui allie performance et bien-être au travail ! Rejoignez une équipe dynamique en tant que Responsable de site H/F !

En sa qualité de Responsable de site vous serez chargé, en collaboration avec le gérant et avec

lappui opérationnel de lencadrement avec lequel il collabore, dassurer le bon

fonctionnement et la rentabilité du département « Exploitation » de lentreprise.

Missions Principales :

1. Gestion opérationnelle :

- Superviser l'ensemble des opérations de production sur le site.

- Assurer le respect des délais de production et de livraison.

- Optimiser les processus de fabrication pour améliorer l'efficacité.

- Suivre les stocks de matières premières et de produits finis pour garantir une production

fluide.

2. Management d'équipe :

- Encadrer et animer une équipe denviron 25 personnes composée de 2 chefs d'équipe, de 2

personnes en charge de l'administratif et dune vingtaine dopérateurs.

- Organiser les plannings de travail et gérer les ressources humaines (notamment intérimaires)

- Assurer la formation et le développement des compétences des collaborateurs.

3. Qualité et sécurité :

- Veiller à la conformité des produits aux normes de qualité en vigueur.

- Mettre en place et suivre les procédures de sécurité sur le site.

- Réaliser des audits réguliers pour garantir la sécurité des employés.

4. Gestion administrative et budgétaire :

- Suivre les indicateurs de performance et établir des rapports réguliers à la direction.

- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du site.

- Gérer les relations avec les fournisseurs et les clients (en lien avec les commerciaux)

5. Amélioration continue :

- Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue.

- Proposer des projets d'investissement pour moderniser les équipements.

Environnement de Travail :
- Forfait jour

- Pas de travail les samedis et dimanches.

- RTT

- Prime d'objectifs.

Enjeux

- La réussite de cette mission repose sur la capacité à allier efficacité opérationnelle et qualité de service.

- Être un acteur central dans la satisfaction clientèle et le bon fonctionnement de l'atelier.

Si vous êtes motivé, dynamique et prêt à relever des défis, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise qui valorise le talent et l'engagement.