Le saviez-vous ? :
Nous rejoindre, c’est rejoindre l’un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Carrefour recherche pour sa Direction Finance Marchandises Groupe un(e) :
Analyste Compliance – Eco-contributions (F/H)
Vos Missions
Veille réglementaire :
- Suivre l’évolution des réglementations nationales et internationales liées aux éco-contributions
- Interpréter les lois et directives pour évaluer leur impact sur l’entreprise
- Interagir avec les pays clients et les fournisseurs pour apporter les insights nécessaires à leur pilotage / Faire intégrer de la dimension « Eco-contributions » dans les arbitrages de sourcing
Analyse des éco-contributions :
- Évaluer les obligations de l’entreprise en matière d’éco-contributions
- Analyser les produits et services pour déterminer les éléments soumis à des contributions écologiques
- Collaborer avec les équipes opérationnelles pour collecter les données nécessaires à l’évaluation des éco-contributions
Mise en conformité :
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour garantir la conformité aux éco-contributions
- Produire des fichiers permettant de réaliser les déclarations aux éco-organismes (Citeo, Refashion, Corepile, Ecologic…)
- Collaborer avec les différents départements pour intégrer les exigences de conformité dans les processus existants
- Conseiller et former les équipes sur les bonnes pratiques en matière de conformité aux éco-contributions
Reporting et documentation :
- Préparer des rapports réguliers sur la conformité aux éco-contributions pour la direction
- Assurer la documentation adéquate des calculs et des déclarations d’éco-contributions
- Répondre aux demandes d’informations des autorités de régulation.
Audit interne :
- Coordonner des audits internes pour évaluer la conformité aux éco-contributions
- Identifier et corriger les écarts éventuels en mettant en place des plans d’action
Votre profil- Titulaire d’un BAC+4 minimum
- Expérience de 3-5 ans sur un poste similaire
- Maîtrise d’Excel
- Capacité d’adaptation à un nouvel environnement et de nouveaux outils
- Maîtrise d’un PLM (Product Lifecycle Management) et la participation à la mise en place d’un tel outil est un plus
- Savoir collaborer et travailler en équipe
- Aisance à l’oral (notamment en anglais – nombreux échanges avec les pays, les fournisseurs, les clients) – exprime avec clarté les enjeux
- Bon esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Autonomie et capacité à travailler de manière proactive
- Moteur du changement, force de proposition et démontre une véritable capacité à apporter des solutions d’amélioration et d’efficacité (digitales, process,…)
- Rigoureux
- Capacité à gérer des projets complexes et à respecter les délais
- Sensibilité aux enjeux environnementaux et aux normes qui les encadrent
- Travail dans un environnement international en relation avec les différents pays du groupe
- Communication avec des interlocuteurs très divers
Informations complémentaires :- Lieu : Massy, gare RER B et RER C
- Intéressement et participation
- Télétravail
- Mutuelle / prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
- 10% de remise sur achats avec la carte Pass
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc).
- Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
- Un accès à un large choix de restauration au sein du campus
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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