Vous serez responsable de : Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, GEPP) et participer aux procédures RH à dimension juridique. Assurer le suivi et la gestion du temps de travail auprès des managers des collaborateurs non-cadres. Organiser et préparer les réunions mensuelles entre managers et HRBP (« Call managers »). Contribuer à la réalisation des enquêtes d'engagement Élaborer des packages de rémunération dans le cadre de la mobilité interne. Participer aux projets d'optimisation et de digitalisation des processus RH. Partager les nominations et mobilités internes au sein de la communauté en France. Assurer le lien entre les HRBP et l'administratif RH (transmissions documents/formulaires.) L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Chargé RH Business Partner H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac2,Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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