Venez grandir avec Leroy Merlin ! A la recherche d’une alternance sur l'organisation d'évènements au sein d'un collectif ? Alors, justement, qu’allez-vous apprendre en tant que Chargée d'évènementiel en alternance ?
Rattaché au Responsable des Ressources Humaines du magasin, vous aurez pour mission de planifier, coordonner et organiser les événements internes magasin.
Définir et concevoir des supports de communication : Post internes, Vidéos, Plaquettes, Flyers PowerPoint, Workcafé...)
Organiser et planifier la communication sur les différents canaux existants (mails, intranet, outils collaboratifs, réunions, réseaux sociaux…) ;
Mettre en place et animer des concours et animations : rédaction des règlements, animation des résultats, gestion des récompenses.
⭐ Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit créatif et votre curiosité
Vous êtes une personne enthousiaste, vous avez le sens du partage, de l'intérêt général.
Vous avez une réelle appétence pour la gestion de projet et l'événementiel
Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
Des supers avantages : teasing ! Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI
Si c’est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l’issue de votre alternance !
Jours de travail du lundi au vendredi (possibilité de venir le samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine)
Horaires de travail selon l’activité du magasin : volume hebdomadaire de 35h avec un démarrage au plus tôt à 8h, et une fin au plus tard à 18h (adaptabilité requise en fonction des événements magasin)
Rémunération et avantages
~ Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
~ Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
~ Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)
~Entretien de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)
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