Cadre de santé territorial f/h

Les missions en bref …

Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l’avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.

Au sein de la Direction Santé (DS), sous la responsabilité hiérarchique du Médecin-chef du Service départemental de PMI et son adjoint, en lien avec les représentants des autres activités du Département en matière de santé sur leur territoire, des Maisons Départementales de la Solidarité et des autres directions de la DGA Solidarité (DGAS), le Cadre de santé territorial organise et coordonne les activités sur un bassin de vie et/ou des projets, dans le cadre de la politique santé définie par le Département.

Le Département recherche un Cadre de Santé F/H. Il s’agit d’un poste permanent, sur le territoire de Trappes.

Vos missions ?

ACTIVITES D’EXPERTISE ET PILOTAGE

1. Animer le lien transversal entre les différents métiers de la direction de la santé et de la DGA Solidarité (ex : prise en charge d’enfants de l’ASE en PMI, interventions en hôtels sociaux…)
2. Concevoir des actions avec les acteurs de santé du territoire (CPTS, hôpitaux, associations, etc.) afin de structurer un réseau de professionnels partenaires autour d’un parcours des usagers en particulier avec les maisons médicales départementales
3. Lancer et conduire des expérimentations/projets locaux (objectifs, livrables, planning, suivi, évaluation…) dans une logique d’efficience et/ou d’amélioration du service rendu aux usagers, possiblement avec le soutien de chargés de mission
4. Soutenir ou porter les instances et conventions (ex : contrats locaux de santé, LAEP, plans communaux de sauvegarde…) avec les partenaires de leur bassin de vie en matière de santé publique et résilience
5. Coordonner les interventions, en particulier en matière de prévention ou d’aller-vers, avec les autres équipes des Solidarités
Porter a minima une thématique structurante à l’échelle départementale (dispositifs mobiles, parcours spécifiques, actions à domicile, réserve sanitaire, etc.

ACTIVITES DE GESTION

6. Organiser l’activité des centres en soutien aux référents : accueil, permanences, consultations, actions collectives, réunions d’équipe, bilans de santé…
7. Soutenir la gestion administrative au sein du territoire en soutien aux référents : recrutements, formation et montée en compétences, achat de petit matériel, interventions d’associations partenaires, feuilles de soin, codification des actes, respect des procédures, logistique…en animant les relations avec la direction centrale
8. Assurer la référence territoriale pour la gestion des risques et des crises au sein de la DGA Solidarité

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Diplôme Obligatoire de cadre de santé ou Master santé.

EXPERIENCE :

Au minimum 5 ans d’expérience souhaité.

Vous êtes reconnus pour vos connaissance en matière d’interventions en santé publique et vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la réalisation de missions ou l’encadrement de personnels médicaux et administratifs.

Savoir-faire

9. Compréhension des enjeux liés à la prévention
10. Maitrise de la gestion de projets
11. Capacité à l’analyse et à l’évaluation.
12. Capacité à travailler en équipe et transversalité.
13. Capacités organisationnelles
14. Aptitude à la communication et à l’animation.
15. Etre force de propositions, à prendre des initiatives.
16. Maîtrise de l’outil informatique
17. Compétences rédactionnelles
18. Respect du secret professionnel

Savoir-être

19. Qualités relationnelles et travail en équipe
20. Autonomie et capacité à faire des propositions
21. Aptitude à la communication et à l’animation
22. Capacité d’alerte et de gestion des crises
23. Esprit de synthèse, d’organisation et priorisation

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !