Développeur/développeuse cdi hybride bordeaux

SoftFluent, une ESN en pleine croissance dont 70% des collaborateurs sont actionnaires. Au sein de notre groupe, il est possible pour chaque collaborateur.trice d'être partie prenante du futur de l'entreprise. SoftFluent s'installe dans la région bordelaise et recherche deux profils de Développeur(e) Full-Stack .Net pour concevoir et développer des applications web sur mesure basées sur les frameworks .Net de Microsoft. Vous interviendrez sur des projets réalisés à l’agence ou directement au sein des équipes informatiques de nos clients. Concrètement, votre quotidien sera de : Concevoir des applications métiers sur mesure pour des comptes prestigieux, Développer dans un environnement technologique performant et varié, Travailler en mode agile avec des équipes dynamiques et passionnées. Informations pratiques Lieu : Bordeaux Type de contrat : CDI Salaire : en fonction du profil Date de démarrage : à convenir ensemble entre mai et juin Chez SoftFluent, le management est 100% tech, où la proximité et l’esprit d’équipe s’allient aux partages des connaissances (mentors) et à la formation continue (Pluralsight, parcours de certifications, modules des bonnes pratiques…) Le profil recherché doit : Être diplômée minimum d'un niveau Bac 2 à Bac 5. Avoir minimum 2 ans d’expérience (hors stage/alternance) en développement d’applications web dans l’environnement Microsoft. Les Compétences techniques requises pour ce poste: Back-end : C#, .Net Front-end : ReactJS, TypeScript, Vue.js, Angular Base de données : SQL Server Services Cloud : Azure Outils de forge logicielle : Azure DevOps, Gitlab, Github, Sonar Les softs skills chez SoftFluent comptent au tant que l'expertise technique, nous souhaitons des futurs collègues avec du : Bon relationnel et esprit d'équipe Sens du partage et de la collaboration Curiosité technologique et veille active Volonté d'obtenir des certifications Orientation qualité et satisfaction client Prêt(e) à rejoindre notre great place to work ? Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui valorise l'expertise et l'humain ! Process de recrutement Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : Un échange RH pour apprendre à mieux se connaître et comprendre votre projet professionnel, pour une présentation de SoftFluent afin de s'assurer mutuellement de pouvoir construire ensemble. Un test technique si concluant, un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste. Un entretien avec la Direction pour vous partager la vision et de l'entreprise, se projeter conjointement. Nous avons hâte d'échanger avec vous!