Et si votre stage avait de l'impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international ! Contexte : Vous intégrerez l'équipeWireless Connectivity Team, composée d'une quinzaine de personnes, experte en technologies sans fil pour les offres Schneider Electric.
L'équipe développe des plateformes hardware/software, accompagne les projets internes et mène des activités d'innovation pour anticiper les besoins futurs en connectivité.
Le stage s'inscrit dans une démarche d'exploration technologique au sein du département Innovation & Technology. Vos missions : Schneider Electric propose de nombreuses solutions domotiques et industrielles basées sur la technologie Zigbee, notamment dans les gammesWiserpour la maison connectée.
Une spécificité du protocole Zigbee est son adaptation Green Power pour les capteurs fonctionnant à récupération d'énergie.
Dans les solutions open source actuellement disponible, Home Assistant est un des leaders dont l'utilisation est largement répandue notamment en intégrant des produits Schneider. Dans ce contexte, nous souhaitons évaluer les capacités actuelles de la solution Home Assistant par rapport au protocole Green Power.
Ensuite nous souhaitons rendre compatible la solution actuelle Home Assistant avec les produits Schneider Green Power et les fonctionnalités avancées de communication de ce protocole qu'ils implémentent. Ce stage s'inscrit dans un projet d'évaluation technologique visant à anticiper les futures solutions de connectivité sans fil pour les objets connectés. Activités et responsabilités confiées : * Prise en main de la solution actuelle Home Assistant (Raspberry). * Prise en main du développement du code Python de HA (Home Assistant). * Evaluation des capacités actuelles en communication Green Power de HA. * Définition de l'intégration des briques logicielles de Schneider pour la communication évolué en Green Power dans HA. * Réalisation de tests du système avec des produits Schneider. * Rédaction d'un rapport technique et présentation des résultats à l'équipe. Contexte projet : Ce stage s'inscrit dans une démarche d'innovation technologique portée par le départementInnovation & Technology.
Il vise à améliorer les capacité de communication en Green Power avec les produits Schneider. Interactions internes : Vous serez intégré•e à l'équipe Wireless Connectivity Team (15 personnes), en lien avec les experts en développement embarqué, les architectes systèmes et les équipes produit Informations supplémentaires : Localisation : Eybens, site d'Electropole Durée : 6 mois Démarrage souhaité : Entre Janvier et Mars 2026 Votre profil : Diplôme visé : Bac +5 - Ingénieur Spécialité : Systèmes embarqués, Réseaux, Télécoms. Formation initiale requise : Vous êtes issu•e d'un parcours eninformatique embarquée,réseaux et télécommunications, ousystèmes électroniques.
Vous avez acquis des bases solides en développement logiciel et en protocoles de communication sans fil. Expériences requises : Une première expérience (stage, projet académique ou personnel) dans le domaine dessystèmes embarqués, desréseaux sans filou dudéveloppement sur microcontrôleursest fortement appréciée. Compétences spécifiques nécessaires : Techniques : * Bonne maîtrise du développement en Python * Connaissance des environnementsLinuxet des outils de développement en embarqué * Connaissance des protocolesZigbee Comportementales : * Capacité à travailler enmode projetet enéquipe pluridisciplinaire * Autonomie,rigueur, etsens de l'organisation * Esprit d'analyse, desynthèseetd'innovation * Bonrelationnelet capacité àcommuniqueren français et en anglais * Ouverture aux environnementsinternationauxetmulticulturels Langues : * Français : courant * Anglais : professionnel (échanges techniques, documentation, certaines réunions d'équipes sont tenues en anglais) Logiciels : * Git, Bash, Linux * Python Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : * Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal) * Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage * Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise * Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D'autres avantages : * un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise, * des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) * jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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