L'Oasis accueille les demandeurs d'asile convoqués à un entretien auprès de l'Office de protection des réfugiés et des apatrides (O.F.P.R.A.). Ces entretiens, essentiels dans le parcours d'asile, sont souvent une source de stress majeur. L'Oasis a ainsi été conçue comme un espace de bien-être et de ressourcement, permettant aux demandeurs d'asile d'aborder cette journée dans les conditions les plus sereines possibles, en amont comme en aval de leur entretien. Assurer le fonctionnement du lieu d'accueil Organiser/superviser les activités hors les murs, Assurer l'accueil des demandeurs d'asile, la présentation des activités, le repérage des situations de vulnérabilité et la mise en place des réponses adaptées, Veiller au respect et à la promotion des valeurs de bien-être/de non-jugement portées par le lieu, Assurer un suivi logistique et signaler les besoins d'approvisionnement, Assurer l'ouverture et la fermeture du lieu, Veiller au respect des consignes de sécurité, et à la bonne tenue des espaces. Concevoir et animer des activités collectives Concevoir et animer des ateliers collectifs/activités récréatives favorisant le bien-être et la participation, Accompagner les intervenants dispensant des ateliers de médiation thérapeutique ou le/la professionnel de santé mentale lors d'ateliers collectifs, Encourager la participation des personnes accueillies aux activités collectives, Participer à l'adaptation continue de la programmation en fonction des besoins identifiés et des retours recueillis, Entretenir et renforcer les liens existants avec les partenaires locaux. Animer et encadrer l'équipe bénévole Participer au recrutement, formation et intégration des nouveaux bénévoles, Veiller au bon déroulement des missions bénévoles au quotidien, assurer le suivi du planning, Accompagner les bénévoles par une sensibilisation continue aux thématiques spécifiques à l'Oasis. Participer au déploiement du dispositif Participer activement aux réunions d'équipe hebdomadaire, Contribuer au retour d'expérience continu et à l'élaboration d'outils ou de ressources utiles au projet, Valoriser l'approche de l'Oasis auprès des partenaires et acteurs du territoire, Participer au reporting, à l'évaluation du projet et à la capitalisation des apprentissages. Formation et expérience Formation supérieure dans l'animation socio-culturelle, intervention ou accompagnement social, psychologie, sociologie, sciences de l'éducation ou tout autre cursus en lien avec l'action sociale, l'accueil de publics vulnérables ou la médiation Connaissances souhaitées : Bonne compréhension du dispositif national d'accueil Connaissances en intervention sociale, bien-être psychosocial, psychotrauma ou approches interculturelles Sensibilité aux enjeux liés à l'exil, à l'accueil inconditionnel et au respect du pouvoir d'agir des personnes. Savoir-faire : Aisance relationnelle et excellentes capacités de communication Expérience dans l'animation d'activités collectives et l'accompagnement de publics vulnérables Compétences en animation et encadrement d'équipes bénévoles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Maîtrise des équipements et outils numériques courants (bureautique, communication, gestion de planning) Savoir-être : Forte autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation Sens de l'accueil bienveillant, respect de la confidentialité et posture éthique Capacité à prendre du recul, à faire preuve de distanciation professionnelle Maîtrise de langues étrangères appréciées (arabe, anglais, russe, espagnol). La Croix-Rouge française, c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique de 60 000 bénévoles engagés depuis plus de 150 ans sur dans la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation avec 18 000 salariés dans plus de 600 établissements. 70 métiers la composent dans des instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales, etc. La Croix-Rouge française, association présente sur tout le territoire français, est portée par l'engagement de ses adhérents et de ses bénévoles. Celle-ci agit sur 6 grands domaines : L'urgence et les opérations Le secourisme La solidarité internationale La santé et l'autonomie La formation L'action sociale Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de la culture d'entreprise ? La Croix-Rouge française favorise le bien-être et l'épanouissement au travail. Elle accompagne votre évolution professionnelle et votre employabilité. Une infirmerie en santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention…). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos. Dès votre embauche, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E) : chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, location de logements à la mer ou la montagne, etc.
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